Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Die Teilnehmenden erlangen im Rahmen der Fortbildung neue Zugänge zu einer produktiven Bearbeitung und Handhabung von Konflikten unter besonderer Berücksichtigung der Einflüsse kultureller Vielfalt und Diversität. Ein besseres Verständnis für die Ursachen, die Dynamik und die Eskalation in komplexen, kulturell vielschichtigen Konfliktsituationen und die Kenntnisse über passende Konfliktlösungs- und Deeskalationsmethoden ermöglichen eine souveräne Gestaltung von Konfliktgesprächen und Klärung von Konflikten.

Vermittlung von theoretisch-fachlichen Grundkenntnissen zu den Themenkomplexen „Konflikt“ und „Interkultureller Konflikt“ (Ursachen, Entstehung, Eskalation, psychosoziale Auswirkungen)
Erarbeitung der gesonderten Herausforderungen und des Konfliktpotentials in interkulturellen und Diversitäts-Kontexten (Konfliktdynamiken, Vielfalt vs. Differenz)
Vermittlung von Konfliktlösungsansätzen aus den Bereichen der Konfliktforschung, der Konfliktpsychologie, des Konfliktmanagements und der Interkulturellen Mediation
Vermittlung von Kenntnissen zu Konfliktlösungsmethoden und Deeskalationstechniken in interkulturellen und Diversitäts-Kontexten, sowohl in der Theorie als auch in der Praxis.

keine

Alle

Die Fortbildung besteht aus der Vermittlung theoretisch-fachlicher Grundlagenkenntnisse zu den komplexen Zusammenhängen rund um den Themenbereich „Konflikt“ unter der Berücksichtigung kultur- und diversitätsspezifischer Kontexte und Rahmenbedingungen. Weiterhin werden Grundlagenkenntnisse zu Methoden und Techniken der Konfliktlösung vermittelt, die auf die Praxis der Teilnehmerinnen und Teilnehmer bezogen und diskutiert werden.

Christin Meinel
02361 481-170

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Essen