Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Die Teilnehmenden besitzen Kenntnisse und Fähigkeiten, die es ihnen möglich machen, die Kurzinterventionen zur Motivationsförderung (KIM)  bei kurzstrafigen Inhaftierten selbstständig durchzuführen.

Martina Krusch
02361 481-204

Johanniter Akademie Münster
Münster

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben die materiell-rechtlichen Grundlagen der Vermögensabschöpfung erlernt sowie Informationen über aktuelle Rechtsprechung in diesem Bereich kennen gelernt.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie verfügen über die notwendigen Kenntnisse zur Eintragung und Pflege der Daten von Beamten.

Das Fachsystem PersNRW-EMiL ist die in der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen eingesetzte Personalverwaltungssoftware. In diesem Modul lernen Sie die Eintragung und die Pflege von Daten der Beamten.

keine

Alle

Für neue Anwenderinnen und Anwender empfiehlt es sich nicht, sowohl Modul 1 als auch Modul 2 zu besuchen, da die Inhalte fast identisch sind. Hier sollte die Auswahl nach dem Arbeitsschwerpunkt erfolgen.

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie haben einen Überblick der Anwendungspraxis von Legal Tech erhalten und Möglichkeiten kennengelernt, die gewonnenen Kenntnisse zu vertiefen.

Legal Tech hat als Ausprägung der Digitalisierung in der Rechtsbranche große praktische Relevanz, die in den kommenden Jahren noch zunehmen wird. Vor wenigen Jahren war Legal Tech lediglich in aller Munde, mittlerweile gibt es keinen Bereich der Rechtspraxis, in dem die Erprobung und Einführung von Legal Tech-Lösungen nicht forciert wird.
Diese Veranstaltung vermittelt einen Einstieg und Überblick in die heutige Anwendungspraxis von Legal Tech. Ausgewählte Legal Tech-Lösungen werden nicht nur betrachtet, sondern hinsichtlich Nutzen und Geschäftsmodell auch evaluiert.

keine

Vortrag, Diskussion

Sabine Pawlicki
02361 481-115

Online-Seminar
Online

Sie haben Werkzeuge und Konzepte für die Führungsarbeit kennengelernt und
finden sich in Ihrer neuen Rolle zurecht,
fühlen sich in Ihrer neuen Rolle sicher und
haben die besonderen Anforderungen der veränderten Rolle kennengelernt.

Es ist eine besondere Situation, wenn die neue Führungskraft der alte Kollege ist. Die bereits bewiesene Fachkompetenz reicht für die neue Position nicht mehr aus. Führungs- und Sozialkompetenz gehören von nun an dazu. Sich in die neue Rolle einzufinden bedeutet auch, mit - häufig unerwartet - auftretenden Spannungen umzugehen. Aus ehemaligen Kollegen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, alte kollegiale Beziehungen müssen neu definiert werden. Es gilt, das richtige Maß an Nähe und Distanz zu finden und falschen Erwartungen oder auch Gefühlen wie Neid und Missgunst professionell zu begegnen.

Die Veranstaltung gibt das Rüstzeug dafür, Anfängerfehler zu vermeiden und von Anfang an die notwendige Akzeptanz der ehemaligen gleichgestellten Kolleginnen und Kollegen zu erhalten. Neben dem Trainerinput arbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aktiv am Inhalt des Seminars mit. Rollenspiele runden den Lernprozess ab und weisen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern den Weg zum Transfer ihrer neuen Kompetenz.

Einzelthemen sind:

Voraussetzungen für einen gelungenen Einstieg
Den eigenen Führungsstil entwickeln
Balance zwischen Führungsdistanz und Führungsnähe
Autorität gewinnen ohne autoritär zu sein
Wie kann ich für Akzeptanz in der neuen Führungsrolle sorgen?
Kommunikation: Methoden effizienter Gesprächsführung
Auswirkung meines Verhaltens auf die Leistungsbereitschaft
Welche Motivationsfaktoren gibt es?
Blockaden und Unsicherheiten entgegenwirken
Mit Widerständen umgehen
Den konstruktiven Umgang fördern
Kann ich Leistung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steuern?
Welche taktischen Fehler gilt es zu vermeiden?

keine

Führungskräfte

Vortrag, Diskussion, Simulation

Martina Krusch
02361 481-204

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Kuniberg Berufskolleg
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind vorbereitet für die Ausbildung und Beurteilung von Referendarinnen und Referendaren.

Dieser verpflichtende Teil der Jungrichterstaffel widmet sich der Ausbildung und Beurteilung von Referendarinnen und Referendaren. Er richtet sich an junge Richterinnen und Richter, denen eine Rechtsreferendarin/ein Rechtsreferendar zur Ausbildung zugeordnet wurde oder demnächst zugeordnet wird.

Richterinnen und Richter

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Weitere Hinweise Online
Sie benötigen zwingend
eine stabile Internetverbindung
als Endgerät Ihren PC/Rechner zu Hause oder ein Laptop oder Notebook
Lautsprecher am Gerät oder ein Headset
Firefox oder Chrome als Browser

Ergänzende Hinweise zu BigBlueButton

Das Seminar wird mit der Software BigBlueButton durchgeführt. BigBlueButton ist der virtuelle Seminarraum, in dem Sie sich am Veranstaltungstag treffen werden. BigBlueButton muss nicht am Rechner installiert werden.

Bitte geben Sie den Link vor Seminarbeginn in die Browserzeile ein und geben Sie einen Benutzernamen ein. Es wird empfohlen, das Mikrofon auszuschalten, weil dann die Verbindung besser ist. Sie kommunizieren mit den Referenten per Chat oder Sie können für Redebeiträge das Mikrofon einschalten.

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie, wenn Sie das Seminar von einem privaten Rechner aus besuchen, diesen Link vorher an ihre private Email-Adresse senden.

Eine Teilnahme vom Dienstrechner ist grds. möglich, wenn dieser mit Kamera und Headset ausgestattet ist. Wenn Sie von Ihrem Dienstrechner aus teilnehmen, beachten Sie bitte, dass Sie den Browser im „Home-Bereich“ öffnen und nicht in der zentralisierten „Citrix-Umgebung“.

Bitte schalten Sie während der Fortbildung Ihre Kamera ein!

Joanna Bienek
02361 481-175

Online-Seminar
Online

Die Teilnehmenden kennen die unterschiedlichen Rollen von Frauen in den verschiedenen extremistischen Szenen.

In den nordrhein-westfälischen Justizvollzugsanstalten befinden sich Gefangene, die verschiedenen extremistischen Ideologien anhängen oder Teil der verschiedenen Szenen sind – auch Frauen. Oftmals bleiben die Motivationen der Frauen, sich verschiedenen extremistischen Bewegungen anzuschließen, unklar. In dieser Fortbildung wird der aktuelle Forschungsstand zum Thema erläutert und die verschiedenen Rollen, die Frauen in extremistischen Bewegungen einnehmen können, dargestellt. Anregungen für den Umgang mit radikalisierten Frauen werden im Plenum diskutiert.

Historischer Überblick
Rollenbilder in extremistischen Bewegungen
Gründe der Radikalisierung
Attraktivität von Terrororganisationen für Frauen
Vorurteile gegenüber extremistischen Frauen

keine

Alle

Vortrag, Diskussion, Überlegungen zur Anwendung des Wissens in der Praxis

Martina Krusch
02361 481-204

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Wustrau
Wustrau

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben sowohl die neue Oberfläche von BASIS.VMS (Nachfolgeanwendung von BASIS-Web) als auch neue Features von BASIS kennengelernt, sich mit den Neuerungen in der Bedienung vertraut gemacht und vermitteln das Erlernte in Ihrer Funktion als Multiplikator im Fachverfahrensbereich Medizinischer Dienst in ihrer Vollzugseinrichtung entsprechend weiter.

Im Rahmen der Multiplikatorenschulung werden die mit der Nachfolgeanwendung BASIS.VMS einhergehenden Neuerungen vorgestellt. Es wird auf neue Such-, Sortier- und Exportfunktionen eingegangen.

Elementare Kenntnisse der gängigen Abläufe im Bereich des medizinischen Dienstes.
Es sollte möglichst darauf geachtet werden, dass didaktisch und IT-affines Personal zu der Multiplikatorenschulung entsendet wird.

Multiplikatorinnen und Multiplikatoren

Ella Krämer
02361 481-129

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen