Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Die Teilnehmenden kennen die Grundlagen der deeskalierenden
Kommunikation und reflektieren ihre persönliche Haltung und Kommunikation in herausfordernden Situationen. Darüber hinaus finden sie persönliche Hilfen und trainieren praktische Methoden, um souverän zu bleiben und verbal zu deeskalieren.

Die Deeskalationsstufen kennen lernen
Die Grundlagen für eine souveräne Haltung verstehen
Eigene Stressauslöser erkennen und diesen vorbeugen
Hilfe zur Selbsthilfe – Methoden aus dem Mentaltraining nutzen
Rhetorische Mittel einsetzen
Deeskalierende Kommunikation trainieren
Persönliche Schritte zur Umsetzung im Alltag planen

keine

Vortrag, Übungen, Trainings

Sabine Hettmer-Pawlicki
02361 481-115

Online-Seminar
Online

Sie haben Handlungssicherheit in Ihrer Führungsrolle gewonnen und können diese bewusster gestalten. Sie haben weitere Kompetenz entwickelt, Gespräche wertschätzend zu führen, die Potentiale von Teams zu entfalten, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe zu ergreifen.

Laufbahngruppe 1.2

Martina Krusch
02361 481-204

Online-Seminar
Online

Die Teilnehmenden können neue „resiliente“ Denk- und Verhaltensweisen entwickeln, die ihnen helfen, schwierige Situationen oder Krisen leichter zu bewältigen. Sie lernen Wege kennen, auch bei widrigen Umständen gesund, zufrieden und leistungsfähig zu bleiben.

Insbesondere in beruflich besonders herausfordernden Zeiten, in Veränderungssituationen durch neue Aufgaben, andere Kolleginnen/ Kollegen oder Vorgesetzte, ein neues Umfeld, können wir erleben, wie schnell der Stress uns unsere innere Balance nehmen kann.

Kompetenzen wie souveräne Selbststeuerung, Belastungsfähigkeit, Stressresistenz, Flexibilität, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit sind häufig nicht stark genug entwickelt, um in turbulenten Zeiten gelassen und gesund bleiben zu können.

In dieser Veranstaltung beschäftigen wir uns mit der Entwicklung und dem Ausbau persönlicher Resilienz als einer Ressource in herausfordernden Situationen. Resilienz nennt man die Fähigkeit, in solchen Situationen oder gar handfesten Krisen beruflicher oder privater Natur handlungsfähig zu bleiben und sie zu meistern. Diese Fähigkeit lässt sich auch im Erwachsenenalter mobilisieren und stärken.

Folgende Fragen werden theoretisch und in Form von Selbstreflektion, Übungen und Training praktisch behandelt:

• Was ist Resilienz und wie ist der Stand der Forschung dazu?

• Wie sieht meine persönliche Resilienz aus?

• Wie kann ich meine Resilienz weiterentwickeln?

Trainerinput, Kleingruppenarbeit, Einzelarbeit, Selbsttests, Fallbeispiele bearbeiten, Plenum

Lilli Podlich
02361 481-141

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben die Grundlagen der Beurteilungsmethodik kennen gelernt und können diese anwenden.

Gegenstand der Veranstaltung sind ausschließlich Beurteilungen der Beamtinnen und Beamten nach der Beurteilungs-AV und deren Hilfsmittel.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind erst seit Kurzem mit Beurteilungen der Kolleginnen und Kollegen (Beamten) befasst. Die Veranstaltung richtet sich ausdrücklich und ausschließlich an Einsteiger.

Beurteilerinnen und Beurteiler

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Das Ziel der Veranstaltung wird rechtzeitig vor der Tagung durch das Oberverwaltungsgericht festgelegt.

Die Inhalte der Veranstaltung werden rechtzeitig vor der Tagung durch das Oberverwaltungsgericht festgelegt.

keine

Richterinnen und Richter

Die angewandten Methoden werden noch bekannt gegeben.

Sabine Hettmer-Pawlicki
02361 481-115

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen "Stolpersteine" bei der Einführung der e-Akte und haben Ansätze kennen gelernt, diesen Veränderungsprozess zu begleiten und zu unterstützen.

Die Digitalisierung der Arbeitsabläufe und der Aktenführung in der Justiz schreitet voran.
Technik und Organisation verlangen viel Aufmerksamkeit - wichtiger noch sind die beteiligten Menschen!

In dieser Veranstaltung geht es um Praxiserfahrungen und Empfehlungen für die Einführung der e-Akte und zum „Change Management“.

keine

Vortrag, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wissen um die Bedeutung der Beziehungsqualität für den Führungsalltag. Sie haben wirksame Methoden zur gezielten Beziehungsgestaltung zu sich selbst und anderen kennengelernt, konnten ihre innere Einstellung reflektieren und weiterentwickeln  und sind außerdem dazu in der Lage, auch emotional anspruchsvolle Situationen und Gespräche mit Hilfe einfacher Strategien in konstruktive Bahnen zu lenken.

Die Teilnehmenden haben Führungsverantwortung und sind zur Selbstreflexion eigenen Verhaltens im Beruf bereit.

Lilli Podlich
02361 481-141

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können Maßnahmen zur Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements ergreifen und mögliche Maßnahme-Träger einbeziehen. Sie sind in der Lage, die notwendigen Gespräche sachgerecht und unter Beachtung der gesetzlichen Maßgaben durchzuführen, um praxistaugliche Lösungen zu erarbeiten.

BEM vs. Prävention, für wen gilt was
Akteure im BEM, die Rolle des Integrationsamtes im BEM
Mögliche Maßnahmen des BEM
Datenschutz im BEM-Gespräch
Praxisbeispiele zur Durchführung eines BEM-Verfahrens / Umsetzung von Maßnahmen
Erfolgsfaktoren eines BEM
Auswirkung auf den Kündigungsschutz

Die Teilnehmerinnen sollten bereits Erfahrungen mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement haben und/oder an der Grundlagenveranstaltung teilgenommen haben.

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben herausfordernde Situationen und Fälle aus ihrem richterlichen, güterichterlichen oder staatsanwaltlichen Alltag mit professioneller Unterstützung reflektiert und dadurch Lösungs- und Handlungsansätze gewonnen.

Richterinnen und Richter

Sabine Hettmer-Pawlicki
02361 481-115

Oberlandesgericht Hamm
Hamm