Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Sie haben Handlungssicherheit in Ihrer Führungsrolle gewonnen und können diese bewusster gestalten. Sie haben weitere Kompetenz entwickelt, Gespräche wertschätzend zu führen, die Potentiale von Teams zu entfalten, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe zu ergreifen.

Martina Krusch
02361 481-204

Haus Villigst
Schwerte

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben Ihre Kenntnisse zu den gesetzlichen Vorschriften vertieft.

Insbesondere folgende Themen werden in der Veranstaltung behandelt:

»  Die Honorar- bzw. Entschädigungsansprüche der Sachverständigen und Dolmetscherinnen / Dolmetscher
»  Die Entschädigung von Zeuginnen / Zeugen
»  Die Entschädigung von ehrenamtlichen Richterinnen / Richtern
»  Das förmliche Festsetzungsverfahren
»  Der Fahrtkostenersatz

Darüber hinaus wird Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch gegeben sein.

Vorherige Teilnahme an der Grundlagenveranstaltung ..E0290-1 oder vergleichbare Kenntnisse.

Anweisungsbeamtinnen und Anweisungsbeamte

Vortrag, Überlegungen zur Anwendung in der Praxis, Diskussion

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben die Möglichkeit, dem Referenten bereits im Vorfeld des Seminars aktuelle Fragen bzw. Fälle und Probleme aus der täglichen Praxis mitzuteilen, die behandelt werden sollen.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Tagungs- und Stadthotel Franz
Essen

Alle

Angelika Nagel
02361 481 236

Online-Seminar
Online

Die Arbeit der VPS ist optimiert.

Der Inhalt wird durch die VPS kurzfristig festgelegt.

keine

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verfahrenspflegestelle

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Trier
Trier

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben in einem aktuellen Thema Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten vertieft.

Die inhaltliche Beschreibung der Veranstaltung wird wegen der angestrebten Aktualität im Rahmen der Ausschreibung bekannt gegeben.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer müssen an der Grundlagenveranstaltung zum Thema Korruptionsprävention teilgenommen oder die dort vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten anderweitig erlangt haben.

Innenrevisorinnen und Innenrevisoren

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg

Sie haben Werkzeuge und Konzepte für die Führungsarbeit kennengelernt und
finden sich in Ihrer neuen Rolle zurecht,
fühlen sich in Ihrer neuen Rolle sicher und
haben die besonderen Anforderungen der veränderten Rolle kennengelernt.

Es ist eine besondere Situation, wenn die neue Führungskraft der alte Kollege ist. Die bereits bewiesene Fachkompetenz reicht für die neue Position nicht mehr aus. Führungs- und Sozialkompetenz gehören von nun an dazu. Sich in die neue Rolle einzufinden bedeutet auch, mit - häufig unerwartet - auftretenden Spannungen umzugehen. Aus ehemaligen Kollegen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, alte kollegiale Beziehungen müssen neu definiert werden. Es gilt, das richtige Maß an Nähe und Distanz zu finden und falschen Erwartungen oder auch Gefühlen wie Neid und Missgunst professionell zu begegnen.

Die Veranstaltung gibt das Rüstzeug dafür, Anfängerfehler zu vermeiden und von Anfang an die notwendige Akzeptanz der ehemaligen gleichgestellten Kolleginnen und Kollegen zu erhalten. Neben dem Trainerinput arbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aktiv am Inhalt des Seminars mit. Rollenspiele runden den Lernprozess ab und weisen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern den Weg zum Transfer ihrer neuen Kompetenz.

Einzelthemen sind:

Voraussetzungen für einen gelungenen Einstieg
Den eigenen Führungsstil entwickeln
Balance zwischen Führungsdistanz und Führungsnähe
Autorität gewinnen ohne autoritär zu sein
Wie kann ich für Akzeptanz in der neuen Führungsrolle sorgen?
Kommunikation: Methoden effizienter Gesprächsführung
Auswirkung meines Verhaltens auf die Leistungsbereitschaft
Welche Motivationsfaktoren gibt es?
Blockaden und Unsicherheiten entgegenwirken
Mit Widerständen umgehen
Den konstruktiven Umgang fördern
Kann ich Leistung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steuern?
Welche taktischen Fehler gilt es zu vermeiden?

keine

Führungskräfte

Vortrag, Diskussion, Simulation

Martina Krusch
02361 481-204

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Ziel der Veranstaltung ist, den Teilnehmern praktische Handlungssicherheit im Umgang mit der Rechte- und Rollenverwaltung in BASIS-Web/VMS sowie theoretisches als auch praktisches Grundwissen zu vermitteln und Kenntnisse zu vertiefen.

Grundkenntnisse des Fachverfahrens BASIS-Web sowie der Rechte- und Rollenverwaltung.

Vortrag und Diskussion, Offline-Programmdemonstrationen, PowerPoint-Präsentation, Flipchart.

Ella Krämer
02361 481-129

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die neu eingestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 'Ambulanten Sozialen Dienste' und der 'Sozialen Dienste (VZ) sind in ihr berufliches Umfeld integriert.

Joanna Bienek
02361 481-175

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen