Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Sie kennen die für Ihren Arbeitsplatz relevanten Programme und können Dokumente angemessen verarbeiten.

Für die Arbeit in den Poststellen der Justiz gibt es noch kein besonderes Programm. Die Poststellen haben den Auftrag eingehende elektronische Post zu bearbeiten. Im Rahmen der Veranstaltung werden folgende Lernschwerpunkte im Vordergrund stehen:

Empfangen/Weiterleiten und Verwalten von elektronischer Post mit Outlook
Umgang mit verschlüsselten Mails
Öffnen/Entpacken/Extrahieren und Erstellen von Zip-Dateien mit Winzip
Ausdruck von Dateien aus den Microsoft Office Programmen Outlook, Word, Excel und Power Point.

Darüber hinaus werden von Ihnen mitgebrachte aktuelle Problemstellungen aufgegriffen.

Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC

Vortrag, Übung

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Vorstellung des neuen Hausintranets und der inhaltlichen Vorteile.
Es folgt eine Workshop Phase in der gemeinsam mit Anleitung an den eigenen Auftritten gearbeitet werden kann.

Aufbau des Justizintranets mit den verschiedenen technischen Features
Vorstellung des Webhandbuchs 2.1 der Justiz Nordrhein-Westfalen
Organisatorische und redaktionelle Hinweise für die Pflege und Weiterentwicklung des Hausintranets
Besonderheiten beim Hausintranet
Fragen zum CMS, Hinweise zur Barrierefreiheit
Arbeiten am eigenen Auftritt mit Begleitung

Sie sind Webbetreuerinnen und Webbetreuer, die für die technische, redaktionelle oder organisatorische Betreuung der Intranetpräsentation verantwortlich sein werden.

Webbetreuerinnen und Webbetreuer

Sie sollten vor der Veranstaltung eine Hausintranet Instanz beantragt haben und Ihre Kennungen für den Zugang zum CMS mitbringen!)

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben in einem Planspiel Einblicke erhalten in die schwierige Situation einer Geiselnahme in einer Haftanstalt und erste Handlungsalternativen entwickelt.

In der Veranstaltung wird der Ablauf der Ereignisse vom Bekannt werden einer Geiselnahme bis zum Eintreffen der Polizei in einer Simulation nachgestellt.

Konkret wird es in dem Planspiel um die Bewältigung der Anfangsphase einer Geiselnahme durch die vollzugliche Einsatzleitung gehen.

In dem für das Planspiel entwickelten Konzept heißt es hierzu u. a.:

„Die schnelle Formierung der anstaltseigenen Einsatzleitung ist besonders wichtig, um handeln zu können. Dabei sollte der Maßnahmenkatalog auch Aspekte wie Täterpersönlichkeit und mögliche Motivlage enthalten. Aber auch die Einschätzung in bezug auf das Geiselopfer ist von Relevanz für die möglichst sachgerechte Lagebewältigung.

Im Gegensatz zu Geiselnahmen außerhalb des Vollzuges kann der Fokus der anstaltseigenen Einsatzleitung nicht nur auf dem besonderen Vorkommnis liegen. Gerade der Aspekt der Stabilisierung und Verhinderung der Ausweitung, zwingt die anstaltseigene Einsatzleitung, auch die anderen Abläufe des Vollzuges im Auge zu behalten. Es ist daher besonders wichtig, den Bediensteten, aber auch den anderen Inhaftierten das Gefühl zu vermitteln, dass die Lage „im Griff“ ist und das Wohl aller berücksichtigt wird. Dies bedeutet, dass die Abläufe in den von der Geiselnahme nicht betroffenen Bereichen eingeschränkt funktionieren müssen.

Die anstaltseigene Einsatzleitung hat alle Entscheidungen zu treffen, die den Vollzug betreffen. Somit ist die anstaltseigene Einsatzleitung die Koordinierungsstelle und das Bindeglied zur Polizei. Alle Abläufe werden von dort aus gesteuert und alle Informationen laufen hier zusammen. Der Vollzug ist gefordert, im Rahmen seiner Möglichkeiten zu agieren und jederzeit die Verzahnung zur Polizei herzustellen.

Diese vermeintliche Doppelspitze der Einsatzleitung (vollzugliche und polizeiliche) muss miteinander kommunizieren und sich aufeinander abstimmen.“

Die Veranstaltung richtet sich an insgesamt 16 Bedienstete aus den Justizvollzugsanstalten x und xx.

Martina Krusch
02361 481-204

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Umgang mit dem JUDICA-Kostenmodul, um Rechnungskomplexe jeglicher Art sicher und effizient erstellen sowie sämtliche Funktionalitäten des JUDICA-Kostenmoduls im jeweiligen Fachbereich optimal nutzen zu können.

Handhabung und Erstellung von Rechnungskomplexen verschiedener Rechnungsarten unter Nutzung der JUKOS-Schnittstelle, auch in Bezug auf EPOS NRW
Umgang mit bereits im Personenkonto gebuchten Tilgungen (u. a. Zahlungen)
Sämtliche PKH/VKH/VKS-Funktionalitäten
Daten zurückholen
Fehlerhaft ausgeführte Teilrechnungen
Verarbeitungs-Ergebnis der gelieferten JUDICA-Daten im JUKOS-Personenkonto
Lösung aktueller Problemfälle des Echtbetriebs
Aktuelles

keine

Unterweisung, Übungen

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie können mit Outlook terminieren, Adressen verwalten und Outlook übersichtlich gestalten.

Persönliche Ordner erstellen
Adressverwaltung, Erstellen von Verteilergruppen
E-Mails sinnvoll speichern
Regeln und Benachrichtigungen erstellen und verwalten
Möglichkeiten des Outlookkalenders
Besprechungen planen und Terminteilnehmer einladen
Aufgaben erstellen und verwalten

Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC

Alle

Vortrag, Übung am PC

Tanja Weinert
02361 481-126

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Wustrau
Wustrau

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die Ziele und die Phasen der Mediation und sind in der Lage, die Methoden und die Instrumente der Mediation erfolgreich anzuwenden.

Richterinnen und Richter

Sabine Pawlicki
02361 481-115

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmer sind ausgebildete Erstsprecher. Sie sind in der Lage, in Krisensituationen deeskalierend zu wirken. Sie können souverän mit Sicherheitsstörungen umgehen.

Besondere Sicherheitsfragen erfordern den Einsatz speziell geschulter Kräfte, um einer Eskalation entgegen - und auf eine Deeskalation hinzuwirken.

Die entscheidenden Weichen für den Verlauf einer kritischen Situation werden sehr früh - oft schon Beginn eines Konfliktes - gestellt. Fehler sind anschließend nur schwer und nur mit wesentlich höherem Aufwand zu korrigieren.

Die Fortbildungsveranstaltung dient der Vertiefung der Kenntnisse von „Erstsprechern“, die bei Eintritt einer besonderen Sicherheitslage den “ersten Kontakt” mit dem bzw. den Verursachern herstellen und zu einer Beruhigung der Situation beitragen sollen.

Bei der Auswahl der Teilnehmer/innen ist die Leitung Sicherheit und Ordnung und die Leitung des Allgemeinen Vollzugsdienstes zu beteiligen. Es können Gruppen von drei Personen einer Anstalt gemeldet werden. Die Anmeldung von drei Personen führt jedoch nicht zwingend zu einer präferierten Berücksichtigung bei der Veranstaltung.

Laufbahngruppe 1.2

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele

Martina Krusch
02361 481-204

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie kennen die Möglichkeiten des IT-Einsatzes jenseits der Fachanwendungen.

Für die Verwaltung der Justizbehörden gibt es kaum Anwendungsprogramme. Die Veranstaltung will die Möglichkeiten des vorhandenen Office-Paketes und der z. Z. geplanten Entwicklungen beispielhaft für die Bereiche

Kalkulation
Personalverwaltung
Adressverwaltung
Präsentation

vorstellen.

Durch Übungen können Sie eigene Lösungen für Ihren Arbeitsalltag erarbeiten.

Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und dem MS-Office Paket

Vortrag, Erfahrungsaustausch, Übungen am PC

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie haben Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe reflektiert, sind auf Krankheitsfälle im Team besser vorbereitet und kennen Handlungsmöglichkeiten als Führungskraft.

Der Umgang mit Krankheitsfällen ist menschlich wie organisatorisch herausfordernd. Krankheitsfälle im Team stellen Führungskräfte vor schwierige Aufgaben. Zusätzlich ist Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe mehr und mehr in den Vordergrund gerückt. Darauf gut vorbereitet zu sein, Handlungsmöglichkeiten zu kennen, Führungsfragen reflektiert zu haben und sein eigenes Denken über Krankheit und Gesundheit weiterentwickelt zu haben soll der praktische Gewinn aus diesem Seminar sein.
 
Themen im Einzelnen sind:
 
Definition von Gesundheit und Krankheit
Zunahme psychischer Erkrankungen am Beispiel Depression
Stress und seine Folgen
„Gesundes“ Führungsverhalten zur Förderung von Teamleistungen, Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden
Kommunikation als Basis gesunden Führens
Gesprächsführung mit Mitarbeitenden bei und nach einer Erkrankung
Führungsaufgaben bei Rückkehr nach der Krankheit
Mehrbelastung im Team durch Krankheitsfälle -  Verantwortung gegenüber Erkrankten und Nichterkrankten im Team
Handlungsfelder des Gesundheitsmanagements

keine

Führungskräfte

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Martina Krusch
02361 481-204

Katholische Akademie "Die Wolfsburg"
Mülheim