| 14.09.2027 |
27Z5373-1 |
(Meine) Bilder im Kopf... Vorurteile und deren Wirkung verstehen lernen mit dem Anti-Bias-Ansatz - Online (alle) Kennziffer: 27Z5373-1
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Ziel Annahmen über Gruppen oder bestimmte Merkmale begegnen uns im Alltag häufig und äußern sich in Klischees, Stereotypen und Vorurteilen. Diese können unbewusst unser Denken und Handeln prägen und zu diskriminierenden Sprach- und Verhaltensweisen in Machtbeziehungen führen. In diesem interaktiven Online-Workshop reflektieren Sie eigene Vorannahmen, schärfen Ihre Wahrnehmung für vorurteilsbehaftete Muster im beruflichen Umfeld und erproben konstruktive Ansprachestrategien. Der Workshop bietet einen geschützten Raum, um Unsicherheiten zu thematisieren sowie eigene Fragen und Praxisbeispiele einzubringen.
Inhalt Kennenlernen des Anti-Bias-Ansatzes Auseinandersetzung mit der Entstehung, den Funktionen und Wirkweisen von Vorurteilen Eigene Vorurteile im Alltag wahrnehmen und reflektieren lernen Wissenserwerb über den Zusammenhang zwischen Vorurteilen und Diskriminierung Erarbeitung von Handlungsoptionen gegen Vorurteile, einseitige Perspektiven und Diskriminierungen
Voraussetzungen keine
Zielgruppe Alle
Methoden Neben kurzen inhaltlichen Impulsen und Filmsequenzen wird es vor allem um den Austausch (oftmals auch in kleineren) Gruppen gehen. Dabei kommen Reflexions- und Biografie- Übungen sowie Fallbeispielanalysen und kurzweilige Fragerunden als Methoden zum Einsatz.
Ansprechpartner/-in Angelika Nagel 02361 481 236
Datum 14.09.2027, 10:00 - 16:00 Uhr
Ort Online-Seminar Online
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| 15.09.2027 - 16.09.2027 |
27A3105-3 |
Personalführung - Herausforderung Mitarbeiterführung - Kluge Strategien im Umgang mit Stress und Belastung (FK Gruppen A, B, C, F und G) Kennziffer: 27A3105-3
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Ziel Ziel der Fortbildung ist es, Führungskompetenz für den Umgang mit Arbeitssituationen zu erlangen, die bei Mitarbeitenden das Erleben von Stress, Belastung und Überforderung auslösen.
Sie haben Kenntnisse über Symptome und Folgen von Belastungsreaktionen gewonnen und können solche Situationen, die zu Erschöpfung, Krankheit und anderen Folgesymptomen von Stress und Überforderung führen, früher und besser wahrnehmen. Sie haben Ihre Führungskompetenz für den Umgang mit diesen Situationen erweitert.
Inhalt Die Belastungen der täglichen Arbeitssituationen führen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aber auch bei Vorgesetzten immer öfter zu dem Erleben von Druck, Stress und Überforderung. Halten diese Situationen über einen längeren Zeitraum an und kommen eventuell auch private Anforderungen und Probleme hinzu, kann dies zu Erschöpfung, Krankheit und anderen Folgesymptomen führen.
Ziel der Fortbildung ist es, Führungskompetenz für den Umgang mit diesen Situationen zu erweitern. Kenntnisse über Symptome und Folgen von Belastungsreaktionen führen zu einer höheren Sensibilität und Wahrnehmungsmöglichkeit für die oben genannten Phänomene. Die Erarbeitung von Strategien für den Umgang mit diesen Situationen erweitert die Führungskompetenz, gibt mehr Handlungssicherheit und dient sowohl der Gesunderhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch der Führungskraft.
Folgende Themenbereiche werden schwerpunktmäßig behandelt: Anforderungen und Belastungsempfinden der täglichen Arbeitssituation Phänomen Stress Reaktionen auf Stress und auf subjektiv erlebte Überforderung Die wichtige Rolle von Gedanken und Einstellungen Sicherheit im Umgang mit Anforderungen und Belastungen gewinnen Strategien zur Stressreduktion und Stressbewältigung Führungsverhalten im Umgang mit Stresssituationen Führen über Kommunikation Umgang mit Ärger, Aggression, Kritik und Konflikt Einfluss auf gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen nehmen
Voraussetzungen keine
Zielgruppe - Gerichts- und Behördenleiterinnen und -leiter sowie deren Vertretungen
- Abteilungsleiterinnen und -leiter des JM sowie deren Vertretungen
- Dezernent*innen Obergerichte
- Referatsleitungen JM
- Abteilungsleitungen GStA
- Hauptabteilungsleitungen StA
- Personaldezernent*innen LG
- PAG
- GStA und StA
- Sachgebietsleiterinnen und -leiter der Obergerichte und GStA’en sowie deren Vertretungen
- Geschäftsleiterinnen und -leiter sowie deren Vertretungen
- Richterliche Abteilungsleitungen
- Weitere aufsichtsführende Richterinnen und Richter
- Abteilungsleitungen StA
- Staatsanwält*innen als Gruppenleitungen
- Gruppenleitungen der Gerichte und StA’en sowie deren Vertretungen
- Leitungen der VPS sowie deren Vertretungen
- Teamleitungen
Methoden Impulsreferate interaktive Erarbeitung der Inhalte kollegialer (Erfahrungs-)Austausch Möglichkeiten zur Reflexion des eigenen Arbeitskontextes Analysehilfen zur Diagnose von Stress und Belastungen bei Bedarf und Wunsch der Teilnehmenden: Fallbesprechung
Ansprechpartner/-in Susanne Matuschowski 02361 481-133
Datum 15.09.2027, 10:00 Uhr - 16.09.2027, 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen
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| 15.09.2027 |
27A3216-1 |
Personalführung - Erfolgsfaktor Vielfalt: Diversitätsmanagement und Organisationsentwicklung in Justizbehörden in NRW (FK) - JAK vor Ort Kennziffer: 27A3216-1
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Ziel Justizbehörden stehen vor Herausforderungen: Sie müssen den demographischen Wandel und Fachkräftemangel bewältigen. Sie begegnen Bürgerinnen und Bürger, die unterschiedliche Perspektiven auf und Erfahrungen mit der Justiz haben. Ihr Personal wird vielfältiger. Dies bietet Chancen, schafft aber auch Reibungsflächen: unterschiedliche Erwartungen an den Arbeitsplatz, Bedürfnisse und Kommunikationsstile können zu Missverständnissen und Konflikten führen. Führungskräfte, die diese gut und lösungsorientiert moderieren und auf unterstützende Strukturen zurückgreifen, sind hier wichtig.
Diversitätsmanagement hilft, diese Herausforderungen zu bewältigen.
Inhalt Übergeordnetes Ziel des Angebotes ist es, dass die Teilnehmenden wissen, wie sie an einen Prozess des Diversitätsmangements in ihrer Justizbehörde herangehen können.
Dazu vermitteln wir ein Verständnis von Diversität und Antidiskriminierung sowie von Ansätzen und Werkzeugen des Diversitätsmanagements. Wir reflektieren die Rolle von Führungskräften im Diversitätsmanagement. Dabei betrachten wir, was Haltung und persönliche Positionierung bedeuten und sensibilisieren uns für Wahrnehmungsverzerrungen. Wir tauschen uns über konkrete Chancen und erste Schritte des Diversitätsmanagements in den einzelnen Behörden aus.
Voraussetzungen Keine
Zielgruppe Führungskräfte
Methoden Informationseinheiten, Fallarbeit, Gruppenarbeit, Diskussionen
Hinweise -
Ansprechpartner/-in Susanne Matuschowski 02361 481-133
Datum 15.09.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Landesarbeitsgericht Düsseldorf Düsseldorf
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| 15.09.2027 - 16.09.2027 |
27D4632-1 |
IT - SoPart: Workshop Führungsaufsicht (ASD) Kennziffer: 27D4632-1
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Ziel Sie können die in der Fachanwendung SoPart - Justiz abgebildeten Funktionen zur Führungsaufsicht in der Praxis einsetzen.
Inhalt Seit der Strukturreform der ambulanten sozialen Dienste sind vielfältige Aufgaben der Führungsaufsicht bei den Bedienstenten der Ambulanten Sozialen Dienste zu erledigen. Neben den Modulen zu Kurs NRW und EAÜ sollen Themen wie Übergangsmanagement, Aufenthaltsermittlung, polizeiliche Beobachtung, Risikoeinstufung, sowie weitere von Ihnen mitgebrachte aktuelle Fragestellungen aufgegriffen werden.
Voraussetzungen Die Veranstaltung richtet sich an Bedienstete des Ambulanten Sozialen Dienstes, die Klienten im Rahmen der Führungsaufsicht betreuen.
Zielgruppe Fachkräfte des Ambulanten Sozialen Dienstes
Ansprechpartner/-in Yvonne Herberg 02361 481-205
Datum 15.09.2027, 10:00 Uhr - 16.09.2027, 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen
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| 15.09.2027 |
27D5192-3 |
IT - e²A - Tipps und Tricks (SK) Kennziffer: 27D5192-3
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Ziel Sie vertiefen und festigen ihre praktischen Fähigkeiten in der Bedienung von e²A.
Inhalt Die Arbeit mit e²A - Tipps und Tricks für die Praxis.
Voraussetzungen Einführungsschulung und erste Erfahrungen mit e²A.
Zielgruppe Servicekräfte
Hinweise Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Justiz, die bereits mit e²A und der eAkte arbeiten.
Ansprechpartner/-in Yvonne Herberg 02361 481-205
Datum 15.09.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen
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| 15.09.2027 - 16.09.2027 |
27B0275-2 |
Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (alle) Kennziffer: 27B0275-2
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Ziel Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern sind Informationen zu dieser besonderen Erfahrung vermittelt worden; sie haben allgemeine (vorbeugende) betriebliche Maßnahmen kennen gelernt.
Inhalt Sexuelle Belästigung ist ein verbreitetes Problem mit gravierenden Auswirkungen auf die seelische und körperliche Gesundheit der Betroffenen, ihre Berufszufriedenheit und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso negativ sind die Folgen für das Betriebsklima und die damit verbundenen hohen betriebswirtschaftlichen Kosten. Die Veranstaltung vermittelt Informationen zum Phänomen; es werden allgemeine (vorbeugende) betriebliche Maßnahmen und deren Umsetzbarkeit erörtert. Über die Erarbeitung und Erprobung angemessener Interventionsschritte und -formen im Zusammenhang mit sexueller Belästigung wird die eigene Rollen- und Aufgabenklarheit bei der Konflikthandhabung gefördert.
Vordringliche Themen der Veranstaltung sind: Sexuelle Belästigung in der Arbeitswelt – was ist das? Ausmaß, Formen, Erklärungsansätze sexueller Belästigung Individuelle und betriebliche Aspekte des Umgangs mit sexueller Belästigung Rechtsfragen bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz Maßnahmen zur Vorbeugung gegen sexuelle Belästigung Handhabung des Problems als Ansprechpartner/-in im Zusammenhang mit sexueller Belästigung (Aufgaben, Rollenverständnis, Beratungsverständnis, Konfliktmanagement)
Im praktischen Teil werden Erstgespräche im Falle einer sexuellen Belästigung nachgestellt.
Voraussetzungen keine
Zielgruppe Alle
Methoden Vortrag, Gruppendiskussion, Kleingruppenarbeit
Ansprechpartner/-in Sabine Pawlicki 02361 481-115
Datum 15.09.2027, 10:00 Uhr - 16.09.2027, 16:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen
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| 15.09.2027 - 17.09.2027 |
27C5406-1 |
Justizvollzug - Sicherheitsfragen - Diensthundestaffel (AVD) Kennziffer: 27C5406-1
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Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes
Ansprechpartner/-in Martina Krusch 02361 481-204
Datum 15.09.2027, 10:00 Uhr - 17.09.2027, 17:00 Uhr
Ort Sport- und Tagungszentrum Hachen Sundern
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| 15.09.2027 - 17.09.2027 |
27J4580-6 |
Modul für die Justiz: Steuer- und Wirtschaftsstrafrecht - Update Kennziffer: 27J4580-6
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Ziel Die Teilnehmenden haben einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen im Wirtschafts- und Steuerstrafrecht.
Inhalt Die Inhalte des Vertiefungslehrgangs werden bei der Ausschreibung mitgeteilt.
Voraussetzungen Vorherige Teilnahme an der Lehrgangsfolge "Buchführung, Bilanzwesen und Steuerrecht"
Zielgruppe - Staatsanwältinnen und Staatsanwälte
- Richterinnen und Richter
Methoden Vortrag und Diskussion
Hinweise Die anfallenden Unterbringungs- und Verpflegungskosten sowie die Teilnehmergebühren werden von der Justizakademie des Landes NRW übernommen. Die Reisekosten der Teilnehmenden sind durch die entsendenden Behörden zu tragen.
Ansprechpartner/-in Jacqueline Kolcan 02361 481-172
Datum 15.09.2027, 13:00 Uhr - 17.09.2027, 12:00 Uhr
Ort Bundesfinanzakademie Brühl Brühl
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| 16.09.2027 - 17.09.2027 |
27D5352-2 |
IT - MESTA: Grundlagen (StA/AA/Rpfl) Kennziffer: 27D5352-2
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Ziel Sie haben ihre Kenntnisse über das Fachverfahren MESTA vertieft, wodurch sich Ihr Arbeitstempo und Ihre Effektivität merklich steigert. Zudem kennen Sie die Bezüge zu ACUSTA und e2A.
Inhalt Möglichkeiten und Nutzen der MESTA Suche Das Anfordern von Registerauszügen und Auskünften Grundzüge der MESTA Datenpflege MESTA in Hinblick auf die Vorbereitung des Sitzungsdienstes MESTA im Zusammenwirken von ACUSTA und e2A
Voraussetzungen keine
Zielgruppe - Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger
- Staatsanwältinnen und Staatsanwälte
- Amtsanwältinnen und Amtsanwälte
Ansprechpartner/-in Yvonne Herberg 02361 481-205
Datum 16.09.2027, 10:00 Uhr - 17.09.2027, 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen
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| 16.09.2027 - 17.09.2027 |
27A0737-1 |
Sozialgerichtsbarkeit - Personaleinsatz und Gerichtsorganisation (GL) Kennziffer: 27A0737-1
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Ziel Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben neue Einblicke und Ideen zu effizientem und ressourcenschonendem Personaleinsatz gewonnen und können diese in der Gerichtsorganisation umsetzen.
Inhalt In dem Workshop werden aktuelle Fragen des Personaleinsatzes und der Gerichtsorganisation erörtert. Die weiteren Einzelheiten werden im Rahmen der Ausschreibung bekannt gegeben.
Voraussetzungen keine
Zielgruppe Geschäftsleiterinnen und Geschäftsleiter
Methoden Vortrag und Diskussion
Ansprechpartner/-in Sabine Pawlicki 02361 481-115
Datum 16.09.2027, 10:00 Uhr - 17.09.2027, 17:00 Uhr
Ort Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH Duisburg
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| 16.09.2027 - 17.09.2027 |
27A3107-2 |
Personalführung - Ab morgen führe ich Dich (FK Gruppen C, D, E, F und G) Kennziffer: 27A3107-2
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Ziel Sie haben Werkzeuge und Konzepte für die Führungsarbeit kennengelernt und finden sich in Ihrer neuen Rolle zurecht, fühlen sich in Ihrer neuen Rolle sicher und haben die besonderen Anforderungen der veränderten Rolle kennengelernt.
Inhalt Es ist eine besondere Situation, wenn die neue Führungskraft der alte Kollege ist. Die bereits bewiesene Fachkompetenz reicht für die neue Position nicht mehr aus. Führungs- und Sozialkompetenz gehören von nun an dazu. Sich in die neue Rolle einzufinden bedeutet auch, mit - häufig unerwartet - auftretenden Spannungen umzugehen. Aus ehemaligen Kollegen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, alte kollegiale Beziehungen müssen neu definiert werden. Es gilt, das richtige Maß an Nähe und Distanz zu finden und falschen Erwartungen oder auch Gefühlen wie Neid und Missgunst professionell zu begegnen. Die Veranstaltung gibt das Rüstzeug dafür, Anfängerfehler zu vermeiden und von Anfang an die notwendige Akzeptanz der ehemaligen gleichgestellten Kolleginnen und Kollegen zu erhalten.
Die Priorisierung der Themen erfolgt in Abstimmung mit dem aktuellen Bedarf der Teilnehmenden. Mögliche Einzelthemen sind: Voraussetzungen für einen gelungenen Einstieg den eigenen Führungsstil entwickeln Balance zwischen Führungsdistanz und Führungsnähe Autorität gewinnen ohne autoritär zu sein Kommunikation: Methoden effizienter Gesprächsführung Auswirkung meines Verhaltens auf die Leistungsbereitschaft Welche Motivationsfaktoren gibt es? Blockaden und Unsicherheiten entgegenwirken mit Widerständen umgehen den konstruktiven Umgang fördern
Voraussetzungen Die Veranstaltung ist vorrangig konzipiert für Personen, die kürzlich erstmals eine Führungsposition übernommen haben.
Zielgruppe - Sachgebietsleiterinnen und -leiter der Obergerichte und GStA’en sowie deren Vertretungen
- Geschäftsleiterinnen und -leiter sowie deren Vertretungen
- Leiterinnen und Leiter des Ambulanten Sozialen Dienstes
- Gruppenleitungen der Gerichte und StA’en sowie deren Vertretungen
- Leitungen der VPS sowie deren Vertretungen
- Teamleitungen
- Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter des Ambulanten Sozialen Dienstes
- Richterliche Abteilungsleitungen
- Weitere aufsichtsführende Richterinnen und Richter
- Abteilungsleitungen StA
- Staatsanwält*innen als Gruppenleitungen
Methoden Vortrag, Diskussion, Simulation
Ansprechpartner/-in Susanne Matuschowski 02361 481-133
Datum 16.09.2027, 10:00 Uhr - 17.09.2027, 17:00 Uhr
Ort Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH Essen
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| 17.09.2027 |
27D4407-1 |
IT - PersNRW/EMIL: Vertiefung (alle) Kennziffer: 27D4407-1
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Ziel Sie haben ihre Kenntnisse in PersNRW-EMiL vertieft.
Inhalt Das Fachsystem PersNRW-EMiL ist die in der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen eingesetzte Personalverwaltungssoftware. Neben allgemeinen Themen der Datenpflege können insbesondere folgende Funktionalitäten intensiver besprochen werden:
Einfache und Flexible Auswertungen Sammelaktionen Fristenverwaltung Dokumentvorlagen und LBV-Belege
Voraussetzungen Sie sind Anwender von PersNRW-EMiL, haben bereits einzelne Module besucht oder haben vergleichbare Vorkenntnisse.
Zielgruppe Alle
Methoden Präsentationen der VPS, Diskussion
Ansprechpartner/-in Yvonne Herberg 02361 481-205
Datum 17.09.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen
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| 17.09.2027 |
27C0214-1 |
Strafrecht - Jugendstrafrecht - Aktuelle Themen (Ri / StA) Kennziffer: 27C0214-1
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Ziel Materiell- und verfahrensrechtliche Kenntnisse im Umgang mit jugendlichen Straftätern sind aktualisiert.
Inhalt Der genaue Inhalt der Veranstaltung wird im Rahmen der Ausschreibung bekannt gegeben.
Voraussetzungen keine
Zielgruppe - Staatsanwältinnen und Staatsanwälte
- Richterinnen und Richter
Methoden Referat, Diskussion, Erfahrungsaustausch
Ansprechpartner/-in Jeanette Schydlowski 02361 481-206
Datum 17.09.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen
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| 17.09.2027 |
27C5333-3 |
Sozialgerichtsbarkeit - Fachtagung für Führungskräfte - JAK vor Ort Kennziffer: 27C5333-3
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Ansprechpartner/-in Sabine Pawlicki 02361 481-115
Datum 17.09.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen Essen
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| 17.09.2027 |
27E4809-1 |
Beurteilungen von Beamten/-innen - Vertiefung (Beurt) - JAK vor Ort Kennziffer: 27E4809-1
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Ziel Sie haben ihre Kenntnisse der Beurteilungsmethodik vertieft und Erfahrungen dazu ausgetauscht.
Inhalt Im Zentrum der Veranstaltung steht der Erfahrungsaustausch über die Anwendungspraxis und neuere Rechtsprechung zur Beurteilungs-AV und ihrer Hilfsmittel. Beurteilungen im richterlichen und staatsanwaltschaftlichen Dienst werden nicht - allenfalls in wenigen Quervergleichen - angesprochen.
Voraussetzungen Sie sind erfahrene Beurteilerinnen und Beurteiler.
Zielgruppe Beurteilerinnen und Beurteiler
Methoden Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch
Ansprechpartner/-in Jeanette Schydlowski 02361 481-206
Datum 17.09.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Oberlandesgericht Hamm Hamm
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| 17.09.2027 |
27C5452-1 |
Justizvollzug - Socialmedia-Accounts bei der Behandlung von Sexualstraftätern (PsychD/SozD/AVD) Kennziffer: 27C5452-1
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Ziel Sie sind für die Thematik sensibilsiert und diskutieren über mögliche Motive sowie Folgen.
Inhalt Themenschwerpunkte neben genereller Medienkompetenz sind: Umgang mit Socialmedia Kontrolle von Handys Erkennen von Verschlüsselungen (nicht um Verschlüsselungen zu „knacken“, sondern lediglich um zu sehen ob solche vorhanden sind) Darknet online-Spiele Foren
Voraussetzungen Sie sind auf einer Sozialtherapie oder Behandlungswohngruppe mit entsprechender Klientel eingesetzt und sind bereit, eigene Einstellungen kritisch zu hinterfragen. .
Zielgruppe - Sozialdienst
- Psychologischer Dienst
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes
Ansprechpartner/-in Martina Krusch 02361 481-204
Datum 17.09.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen
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| 20.09.2027 - 21.09.2027 |
27F0047-1 |
Prüfung - 2. juristische Staatsprüfung - Prüfungssimulation (Prüf) Kennziffer: 27F0047-1
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Ziel Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen Beurteilungskriterien sowie Fehlertendenzen im Beurteilungsprozess und können mit Prüfungsängsten der Kandidaten umgehen. Sie beherrschen die Fragetechnik.
Inhalt Das Seminar befasst sich mit den Funktionen und Bewertungskriterien der mündlichen Prüfung sowie den Fehlertendenzen im Beurteilungsprozess. Außerdem ist die Teilnahme an einer Prüfungssimulation vorgesehen. Die Auswertung erfolgt mit Hilfe einer Videoaufzeichnung. Zudem werden Fragetechnik und Prüfungsängste thematisiert. Eine weitere Seminareinheit ist ausgewählten Fragen des Prüfungsrechts gewidmet.
Voraussetzungen keine
Zielgruppe Prüferinnen und Prüfer
Methoden Vortrag, Prüfungssimulation, Videoaufzeichnungen, Erfahrungsaustausch
Ansprechpartner/-in Joanna Bienek 02361 481-175
Datum 20.09.2027, 10:00 Uhr - 21.09.2027, 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen
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| 20.09.2027 |
27C5062-1 |
Strafrecht - Vernehmung / Childhood-Haus (Ri) - JAK vor Ort Kennziffer: 27C5062-1
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Ziel In diesem Seminar werden Ihre Vernehmungsfähigkeiten als Ermittlungsrichterin und Ermittlungsrichter gefördert.
Inhalt Gegenstand der Veranstaltung ist die Vernehmung von kindlichen und jugendlichen Zeugen, die Opfer eines Sexualdelikts geworden sind.
In Düsseldorf wurde ein Childhood-Haus eröffnet. Das Childhood-Haus ist ein kinderfreundliches, interdisziplinäres und behördenübergreifendes Zentrum für Kinder und Jugendliche, die Opfer und Zeugen von Gewalt und sexuellem Missbrauch wurden. In diesen Zentren sollen Kinder explorativ bzw. forensisch befragt und medizinisch bzw. psychologisch untersucht werden. Notwendige therapeutische Hilfestellung wird gegebenenfalls durch ausgebildetes Fachpersonal erörtert und bei Bedarf auch vermittelt. Durch die Vernetzung aller wesentlichen interdisziplinären Professionen unter einem Dach soll eine optimale Versorgung sichergestellt werden. Zudem verfügt das Childhood-Haus über die Technik für eine räumlich getrennte audio-visuelle Vernehmung.
Durch eine bessere Koordination der Abläufe, die Absprache unter den Beteiligten und die Nutzung von Videotechnik soll die Anzahl der Befragungen der Kinder und Jugendlichen und damit möglicherweise entstehende Belastungen oder Retraumatisierungen verringert werden. Um die Anzahl der Vernehmungen zu verringern, ist es wünschenswert, bereits die erste Vernehmung durch eine Richterin oder einen Richter gem. § 58a StPO durchführen zu lassen.
Neben einem Überblick über die gesetzlichen Grundlagen und die Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der anderen am Verfahren beteiligten Akteure, werden auch psychologische Erkenntnisse bei der Vernehmung von Kindern und Jugendlichen vermittelt, bspw. Aspekte für einen gelungenen sozioemotionalen Umgang zu betroffenen Kindern und Jugendlichen.
Voraussetzungen keine
Zielgruppe Richterinnen und Richter
Ansprechpartner/-in Jeanette Schydlowski 02361 481-206
Datum 20.09.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Landgericht Bochum Bochum
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| 20.09.2027 |
27A3301-2 |
Personalführung - Das jährliche Mitarbeitergespräch - Gesprächsführung (FK) - JAK vor Ort Kennziffer: 27A3301-2
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Ziel Sie können das jährliche Mitarbeitergespräch als verantwortungsvolle Führungsaufgabe und als wesentliches Instrument der Personalentwicklung einordnen und sicher anwenden.
Inhalt Das jährliche Mitarbeitergespräch ist ein wesentliches Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung. Es bietet die Chance, Kommunikation und Kooperation zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern und die Aufgabenerledigung zu optimieren.
Wesentliche Inhalte dieser Veranstaltung sind: Ziele und Inhalte des Mitarbeitergesprächs Ablauf des Mitarbeitergesprächs Schaffung optimaler Rahmenbedingungen Durchführung des Mitarbeitergesprächs Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
Voraussetzungen Sie sind mit der Einführung und Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen befasst bzw. Ihr Einsatz für diese Aufgaben ist geplant.
Zielgruppe Führungskräfte
Methoden Vortrag und Diskussion
Ansprechpartner/-in Susanne Matuschowski 02361 481-133
Datum 20.09.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Landgericht Paderborn Paderborn
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| 20.09.2027 - 21.09.2027 |
27A4430-1 |
Personalentwicklung - Richter und Staatsanwälte einmal ohne Robe (Ri / StA) Kennziffer: 27A4430-1
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Ziel Die Teilnehmenden haben sich über Entwicklungsmöglichkeiten und Tätigkeiten außerhalb der klassischen Rechtsprechungsaufgabe informiert.
Inhalt In der Rechtsprechung und bei der Strafverfolgung gewährleisten Richterinnen und Richter, Staatsanwältinnen und Staatsanwälte in der nordrhein-westfälischen Justiz mit hohem Engagement die Durchsetzung des Rechts. Ihr Können und ihre praktischen Erfahrungen sind aber nicht nur in den Gerichten und Staatsanwaltschaften gefragt. Sie sind auch als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bundesgerichten und beim Generalbundesanwalt tätig. In den Justizministerien des Landes und Bundes wirken sie an der Nahtstelle zur Politik bei der Gesetzgebung und in zentralen Fragen der Justizverwaltung mit. Von ihrem Einsatz profitieren nicht nur die aufnehmenden Institutionen. Der Blick über den Tellerrand richter- und staatsanwaltlicher Tätigkeit eröffnet neue Einsichten und Gestaltungsmöglichkeiten. Zugleich ergeben sich Karrierechancen: In vielen Fällen kann eine Abordnung zu einem Bundesgericht, an den Generalbundesanwalt, zum Bundesjustizministerium der Justiz und für Verbraucherschutz, zum Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen, an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen oder an internationale Einrichtungen als Erprobung für ein Beförderungsamt anerkannt werden.
In der Veranstaltung werden diese Entwicklungsmöglichkeiten für Richterinnen und Richter, Staatsanwältinnen und Staatsanwälte aufgezeigt: Kolleginnen und Kollegen, die in den genannten Institutionen tätig sind, erläutern ihre Aufgaben und schildern ihre Erfahrungen.
Voraussetzungen Das Seminar richtet sich an Richterinnen und Richter, Staatsanwältinnen und Staatsanwälte, die mindestens zwei Jahre im Dienst sind.
Zielgruppe - Richterinnen und Richter
- Staatsanwältinnen und Staatsanwälte
Methoden Vortrag, Erfahrungsaustausch
Hinweise Die Veranstaltung endet am zweiten Tag nach dem Frühstück.
Ansprechpartner/-in Susanne Matuschowski 02361 481-133
Datum 20.09.2027, 10:00 Uhr - 21.09.2027, 09:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen Recklinghausen
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