Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Trier
Trier

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können

die Beurteilung und das Führen von Beurteilungsgesprächen als verantwortungsvolle Führungsaufgaben auch im Kontext Personalentwicklung einordnen,
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zutreffend, sachgerecht, transparent und nachvollziehbar beurteilen,
Beurteilungsgespräche sach- und mitarbeiterorientiert führen,
schwierige Gesprächssituationen und relevante Anforderungen erkennen und souverän bewältigen.

Folgende Inhalte werden angesprochen:
Dienstliche Beurteilung als Führungs- und Personalentwicklungsinstrument
Leistungsfeedback als kontinuierlicher Kommunikationsprozess
Nachvollziehbare Kommunikation von Beurteilungsmaßstab und Beurteilungsprozess
Beurteilungsverfahren und Beurteilungskommunikation - relevante Aspekte für die Führungskraft
Beurteilungskommunikation: Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen im Kontext dienstlicher Beurteilung gem. Nr. 6.1 Beurteilungs-AV
Überbeurteilung - Bedeutung, Verfahren, Ablauf
Aspekte des Leitprinzips Geschlechtergerechtigkeit / Gender Mainstreaming

keine

Beurteilerinnen und Beurteiler

Vortrag, Diskussion, Übungen

Martina Krusch
02361 481-204

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben konkrete Führungsfälle aus der Alltagspraxis gelöst und ihre Sicherheit bei der integrativen und zielorientierten Lösung personeller Fragen gesteigert.

Es werden Fälle besprochen, die aus der Alltagspraxis der Führungskräfte stammen. Sie werden gemeinsam analysiert mit dem Ziel, die Sicherheit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Bezug auf integrative und zielorientierte Lösungen bei immer wieder auftretenden personellen Fragen und Entscheidungen zu stärken. Es werden konkrete Hilfestellungen für die Lösung aktuell anstehender und schwieriger Führungssituationen gegeben.

Die Veranstaltung richtet sich an erfahrene Führungskräfte.

Fallanalysen, Simulationen, Gruppenarbeit

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg

Sie lernen die Geschichte des deutschen Linksextremismus und aktuell als linksextrem bezeichnete Parteien, Gruppierungen und Strömungen kennen. Dabei liegt der Schwerpunkt etwa auf neueren Entwicklungen z. B. im Bereich der Klimabewegung oder neokommunistischer Gruppen oder auf häufig verwendeten Schlagwörtern wie „Die Antifa“ oder „Der schwarze Block“. Wir beschäftigen uns mit Kriterien für den Extremismusbegriff und der Frage, in welchen Fällen und für welche Gruppierungen dieser als Beschreibung geeignet ist. Des Weiteren werden evtl. vorhandene antisemitische Tendenzen diskutiert. Die Teilnehmenden gewinnen einen differenzierten Blick auf „linke“ Gruppierungen und Bewegungen und können durch die vertiefte inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Thema ihre berufliche Handlungssicherheit stärken.

Eine kurze Geschichte des deutschen Linksextremismus
Linksextrem – was ist das überhaupt? Kriterien für den Extremismusbegriff
Aktuelle linksradikale Parteien, Gruppierungen, Strömungen
„Linke“ Bewegungen in den Medien und im öffentlichen Diskurs

keine

Alle

Angelika Nagel
02361 481 236

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Gezielter Austausch zu offenen Fragen und konkreten Problemstellungen
Entwicklung gemeinsamer Lösungswege für die Praxis
Erweiterung des eigenen Blickwinkels durch kollegialen Erfahrungsaustausch
Aktuelle Informationen zu wiederkehrenden und praxisrelevanten Themen

Diese Veranstaltung bietet Ihnen eine praxisnahe Plattform für den gezielten Austausch zu offenen Fragen und aktuellen Herausforderungen im Registerbereich. Im Mittelpunkt steht der gemeinsame Dialog: Sie profitieren von den Erfahrungen anderer Teilnehmender und erhalten die Möglichkeit, eigene Fragestellungen einzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungsansätze zu entwickeln. Der Schwerpunkt liegt auf einem strukturierten Erfahrungs- und Meinungsaustausch. Typische Problemstellungen aus den jeweiligen Verfahren werden aufgegriffen, analysiert und praxisorientiert diskutiert. Darüber hinaus werden regelmäßig wiederkehrende Einzelthemen mit aktuellem Bezug behandelt. Anregungen und Themenvorschläge aus dem Kreis der Teilnehmenden sind ausdrücklich erwünscht und tragen zur inhaltlichen Gestaltung der Veranstaltung bei.

Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeitende im Registergericht, die bereits seit mehreren Monaten praktische Erfahrungen im Registerbereich gesammelt haben.

Anwenderinnen und Anwender

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ihre Situation analysieren und kennen Methoden und Instrumente, um ihre Arbeit und ihren Alltag besser zu organisieren.

Schon lange im Job und die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig?
Sie fühlen sich schneller überlastet und der zunehmende Arbeitsdruck löst bei Ihnen Stress aus?
Im Laufe des Arbeitslebens wird es zunehmend wichtig, den eigenen Arbeitsstil und das eigene Selbstmanagement zu reflektieren und sich wieder neu auszurichten. Setzen Sie sich mit Ihren vorhandenen Ressourcen bezogen auf Ihr Selbstmanagement und Ihrer Arbeitsorganisation auseinander. Überprüfen Sie, welche bewährten Selbstmanagement- und Arbeitstechniken aktuell noch für Ihren Arbeitsalltag nützlich sind und welche neu entwickelt werden könnten.
Durch Impulse, praktische Übungen und der Bearbeitung von Praxisbeispielen und persönlichen Erfahrungen schärfen Sie Ihre Zeit- und Selbstmanagementkompetenz. Sie lernen mit Stresssituationen konstruktiver umzugehen und selbstbestimmter zu agieren.
Der eigene Arbeitsstil
Analyse des eigenen Arbeitsstils und des Zeitmanagements
Optimierungsmöglichkeiten erkennen und nutzen.
Abgleich des Arbeitsstils und der Aufgaben
Das eigene Selbstmanagement
Reflexion der eigenen Stresswahrnehmung
Möglichkeiten und Techniken zum konstruktiven Umgang mit Stress
Prioritäten setzen
Verschiedene Methoden der Prioritätensetzung kennenlernen.
Möglichkeiten und Grenzen der Umsetzung.
Planungstechniken
Übersichten schaffen, verbessern und nutzen.
Methoden der Aktivitäten- und Zeitplanung.
Störungen und Unterbrechungen
Zeitdiebe und Zeitverschwendung erkennen, analysieren und eliminieren.
Störungen minimieren

keine

Input, Übungen

Lisa Ohlmeyer

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Veranstaltungsreihen bereiten die Sozialen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner auf ihre Tätigkeit als innerbehördlicher Dienst im Umgang mit psychosozialen Verhaltensproblemen vor, damit sie den Betroffenen als Betreuungspersonen qualifiziert zur Verfügung stehen.

Soziale Ansprechpartnerinnen und Soziale Ansprechpartner

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie vertiefen ihre Kenntnisse als Schießausbilderin und Schießausbilder, inkl. Erfahrungsaustausch und praktischen Übungen

Im Einzelnen sollen u.a. folgende Themen behandelt werden:
Trainingtool s in Verbindung mit SAGVAN
Wissensvermittlung
Erfahrungsaustausch    
Praktische Übungen       
Abnahme der LÜHT MP 5       

Sie sind als hauptamtliche Waffenwartin oder Waffenwart sowie Schießausbilderin oder Schießausbilder eingesetzt.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes

Vortrag, Diskussion, Übungen

Parkkosten des Hotels sowie Getränke - außer den zu den Mahlzeiten gereichten nicht alkoholischen Getränken wie Mineralwasser und Apfelschorle - sind selbst zu bezahlen und werden nicht von der Justizakademie übernommen.

Bitte beachten Sie weiterhin:

die Veranstaltung am Tag 1 findet im Hotel Mercure Hamm statt
am Tag 1 kann Zivilkleidung getragen werden
am Tag 2 in der Raumschießanlage der Polizei Hamm muss Dienstkleidung getragen werden
die Unterkunft und Verpflegung bis einschließlich dem Frühstück am zweiten Tag erfolgt im Hotel
vom Hotel erhalten Sie für Tag 2 ein Verpflegungspaket
Bitte bringen Sie ggf. noch etwas zu trinken mit!
ein MNS ist an beiden Tagen mitzuführen
Jede/r Teilnehmer*in bringt für den zweiten Tag einen Gehörschutz, eine Schutzbrille sowie das persönliche Koppel mit entsprechendem Holster mit

Martina Krusch
02361 481-204

Mercure Hotel Hamm
Hamm

Die Teilnehmenden sind mit den fachtheoretischen Grundlagen des Trennungsentschädigungsrechts vertraut.

Folgende Themen werden behandelt:

Bestimmungen der TEVO und der hierzu
ergangenen Verwaltungsvorschriften pp.
Abgrenzung zum Reisekostenrecht nach
Neufassung von LRKG und TEVO
Abrechnung von Fortbildungsveranstaltungen
unter Anwendung der Vorschriften der TEVO
Übungs- und Beispielsfälle zum Bewilligungs-
und Festsetzungsverfahren
Steuerliche Aspekte (Geldwertvorteil)
Einzelfragen zur Trennungsentschädigung

keine

Vortrag, Diskussion

Die Teilnehmenden können der Referentin vorab aktuelle Fragen und Themenwünsche zukommen lassen.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Führungskräfte

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Online-Seminar
Online