Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen erhalten Handlungssicherheit im Umgang mit präferenzmotivierten Tätern.

Inhalte u.a.:

Diagnostikmöglichkeiten bei paraphilen Störungen/Sexuellen Präferenzstörungen
Besonderheiten der relevanten Aspekte in der Kriminalprognostik bei präferenzmotivierten Tätern
Besondere Bedarfe in der rückfallpräventiven Therapie
Wirkfaktoren in der Therapie

-

Impulsreferate, Plenumsdiskussion, Fallbeispiele

-

Nanja Merchel
02361 481-124

Akademie Biggesee
Attendorn

Sie haben einen Überblick über verschiedene anlassbezogene Mitarbeitergespräche und deren jeweilige Besonderheiten in Bezug auf Struktur, Haltung und Gesprächsführung. Sie verfügen über ein praxistaugliches Repertoire, diese Gespräche klar voneinander abzugrenzen und konstruktiv zu führen.

Wesentliche Inhalte dieser Veranstaltung sind:
Typische Gesprächsanlässe und deren Zielsetzungen
Die Rolle als Führungskraft in den unterschiedlichen Gesprächen
Ablauf und Struktur der einzelnen Gesprächsformate
Grundregeln gelingender Gespräche
Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen bezogen auf die unterschiedlichen Anlässe

Sie sind mit der Durchführung von Mitarbeitergesprächen befasst bzw. Ihr Einsatz für diese Aufgaben ist geplant.

Führungskräfte

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die Ziele und die Phasen der Mediation und sind in der Lage, die Methoden und die Instrumente der Mediation erfolgreich anzuwenden.

Richterinnen und Richter

Sabine Pawlicki
02361 481-115

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg

In dieser Veranstaltung werden Sie über die rechtlichen Grundlagen und aktuellen Entwicklungen im Bereich der strafrechtlichen und sonstigen Sanktionierung von Unternehmen und Verbänden informiert und haben Ihre Kenntnisse erweitert.

Der VW-Abgas-Skandal oder Cum-Ex sind nur zwei medial bekannte Fälle, die den Ruf nach einem (einheitlichen) Verbandssanktionenrecht für Unternehmen haben lauter werden lassen, welches dem Legalitätsprinzip unterworfen sein sollte. Aktuelle Ansätze finden sich auch in dem aktuellen Entwurf der EU-Antikorruptionsrichtlinie vom 03.05.2023.

Auch wenn das „Verbandssanktionengesetz“ in der letzten Legislatur gescheitert ist, bietet auch schon die geltende Rechtslage effektive Möglichkeiten der Unternehmenssanktionierung (etwa über die Einziehung / Vermögensabschöpfung und/oder Bebußung nach §§ 30, 42
OWiG), die in der Praxis der Strafverfolgungsbehörden häufig keine Anwendung finden. Hindernisgründe werden in der rechtlichen Überkomplexität und praktischen Undurchführbarkeit gesehen.

Die Veranstaltung soll praktisch relevante Schnittstellen zur Unternehmenssanktionierung aufzeigen und entsprechend sensibilisieren. Reformvorhaben werden ebenfalls erörtert.

keine

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Fallstudie

Bitte denken Sie daran, am Ende der Veranstaltung an der Online-Evaluation teilzunehmen. Diese finden Sie in dem zur Veranstaltung eingerichteten Kurs auf der Bildungsplattform der JAK.

Weitere Hinweise Online

Sie benötigen zwingend
eine stabile Internetverbindung
als Endgerät Ihren PC/Rechner zu Hause oder ein Laptop oder Notebook
Lautsprecher am Gerät oder besser ein Headset
Chrome oder Firefox als Browser

Es ist wichtig, dass Sie vor Seminarbeginn gewährleisten können, dass die Technik steht.

Ergänzende Hinweise zu BigBlueButton

Das Seminar wird mit der Software BigBlueButton durchgeführt. BigBlueButton ist der virtuelle Seminarraum, in dem Sie sich am Veranstaltungstag treffen werden. BigBlueButton muss nicht am Rechner installiert werden.

Bitte geben Sie den Link, welcher Ihnen erst mit der Einladung übersandt werden wird, vor Seminarbeginn in die Browserzeile ein und geben Sie einen Benutzernamen ein. Es wird empfohlen, das Mikrofon auszuschalten, weil dann die Verbindung besser ist. Sie kommunizieren mit den Referenten per Chat oder Sie können für Redebeiträge das Mikrofon einschalten.

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie, wenn Sie das Seminar von einem privaten Rechner aus besuchen, diesen Link vorher an ihre private Email-Adresse senden.

Eine Teilnahme vom Dienstrechner ist grundsätzlich möglich, wenn dieser mit Kamera und Headset ausgestattet ist. Wenn Sie mit Ihrem Dienstrechner teilnehmen, achten Sie bitte darauf, dass Sie dies aus dem „Home-Bereich“ und nicht aus der zentralisierten „Citrix-Umgebung“ heraus tun, da es innerhalb der "Citrix-Umgebung" zu technischen Problemen kommen kann.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Online-Seminar
Online

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Wustrau
Wustrau

Sie kennen die Besonderheiten der Kommunikation auf Distanz und können Gespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch digital führen.

Mit der zunehmenden Digitalisierung und der Möglichkeit über räumliche Distanz zu arbeiten, ändern sich auch Bedarfe in der Gesprächsführung. So wird es zunehmend erforderlich, Alltagsgespräche, Fürsorgegespräche, Gespräche aus besonderem Anlass, Kritikgespräche, Feedbackgespräche und manchmal auch Mitarbeiterjahresgespräche, digital zu führen.

Welche Rahmenbedingungen ermöglichen und unterstützen Gespräche auf Distanz?
Synchon – asynchron - Welche Besonderheiten der zur Verfügung stehenden Medien sind zu berücksichtigen?
Chancen und Risiken der digitalen Kommunikation;
Was ist bei den einzelnen Gesprächstypen auf Distanz besonders zu beachten?

Sie erhalten Informationen zu diesen Fragen und haben auch Gelegenheit, verschiedene Gesprächstypen online zu erproben.

keine

Führungskräfte

Input, praktische Übungen und Simulationen

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Online-Seminar
Online

Sie kennen den Aufbau und die Struktur des Beamten- und Laufbahnrechts.

Folgende Themen werden u.a. behandelt:

Grundzüge des Beamten- und Laufbahnrechts
Begründung des Beamtenverhältnisses
Beamtenstatus
Beendigung des Beamtenverhältnisses
Laufbahnprinzip

Rechtliche Stellung (Rechte und Pflichten)
Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
Urlaub ohne Dienstbezüge
Freistellungs- und Beurlaubungsregelungen
Mutterschutz
Elternzeit
Erholungs- und Sonderurlaub

Sie sind mit Personalangelegenheiten betraut oder benötigen für andere Aufgabengebiete Grundkenntnisse des Beamtenrechts.

Alle

Als Arbeitsmittel ist - nach Möglichkeit –
das „Deutsche Beamtenjahrbuch - Ausgabe Nordrhein-Westfalen“ (Walhalla-Verlag) in gebundener Form oder als Loseblattsammlung zu der Veranstaltung mitzubringen.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Haus Villigst
Schwerte

Sie erneuern, erweitern und festigen Ihre Kenntnis im Bereich der Deeskalations- und Sicherungstechniken. Durch einen fachlichen Austausch mit den anderen Beteiligten lernen sie neue Methoden und Techniken kennen, um DST anzuwenden und anstaltsintern im Rahmen von Trainings zu vermitteln. In Übungsszenarien erweitern die Teilnehmenden ihre Kenntnise, um in besonderen Lagen situationsangemessen zu (re)agieren und zu entscheiden.

Wiederholung der Grundlegenden Deeskalations- und Sicherungstechniken zur Gefahrenabwehr. Vermittlung eines aktuellen Informations- und Kenntnisstandes über den Umgang mit Gefährdungssituationen in Justizvollzugsanstalten. Die Teilnehmenden setzen sich theoretisch und praktisch mit den jeweiligen Techniken vertiefend auseinander.
Es werden realitätsnahe Übungsszenarien durchgeführt und besprochen, wobei der Schwerpunkt auf der Planung (Vorbereitung), Durchführung und der Nachbesprechung von sicherheitsrelevanten Einsatzlagen liegt.



Methoden
Präsentation, Vortrag, Szenarienarbeit, Einzelarbeit, Gruppenarbeit

Sie sind Trainerinnen / Trainer für Deeskalations- und Sicherungstechniken und haben über einen längeren Zeitraum die Sicherungstechniken im Sinne der RV regelmäßig trainiert und/oder entsprechende Trainings durchgeführt und Sie verfügen weiterhin über eine gültige Übungsleiterlizenz-C. Die Sportübungsleiterlizenz ist zu Beginn der Fortbildung der Tagungsleitung vorzulegen.
Vorrangig werden Teilnehmende berücksichtigt, deren Lizenzen in diesem Jahr ablaufen bzw. bereits abgelaufen sind. Werden hierfür nicht alle Plätze benötigt, können auch Teilnehmerinnen und Teilnehmer berücksichtigt werden, die diese Veranstaltung zum Üben und Abgleichen des aktuellen Sachstandes nutzen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes

Präsentation, Vortrag, Szenarienarbeit, Einzelarbeit, Gruppenarbeit

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, zur Tagung mitzubringen:
Sportkleidung/Einsatzkleidung
Hallenschuhe
Körperschutzausstattung
Reizstoffsprühgerät nebst Übungspatronen
Koppel und Holster

Martina Krusch
02361 481-204

Justizvollzugsschule des Landes Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Die Praxisanleitung von Sozialpraktikantinnen und Sozialpraktikanten ist eine Aufgabe des Sozialdienstes nach 1.5.1.15 der Richtlinie für die Fachdienste. Sie hat eine zentrale Bedeutung bei der strategischen Gewinnung des beruflichen Nachwuchses, da im Rahmen von Einstellungsverfahren die erfolgreiche Absolvierung eines Praktikums ein wesentliches Auswahlkriterium darstellt. Von daher gilt es, die Praxisanleitung zu professionalisieren.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer klären ihre Rolle und ihre Aufgaben als Praxisanleiterin und Praxisanleiter. Sie lernen ein Anleitungsmodell kennen und anzuwenden und werden in der Führung von Anleitung- und Auswertungsgesprächen geschult.

In der Veranstaltung werden folgende Themen behandelt:
Was ist meine Rolle in der Anleitung von Studierenden der sozialen Arbeit?
Was sind die Bedürfnisse der Studierenden?
Wie gestalte ich einen Ausbildungsplan?
Wie gehe ich methodisch in der Anleitung vor?
Wie führe ich professionelle Auswertungsgespräche?
Wie verfasse ich ein Praktikumszeugnis?

Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit im Justizvollzug

Sozialdienst

Vortrag, Übungen, Gruppenarbeit, Rollenspiel, Diskussion

Martina Krusch
02361 481-204

Hotel Schmachtendorf
Oberhausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben den Einstieg in die Arbeit in kollegialen Beratungsgruppen gefunden und, soweit erste Erfahrungen bereits gemacht sind, diese ausgetauscht.

Die Tagung ermöglicht unerfahrenen Interessenten einen Einstieg in die Arbeit in kollegialen Beratungsgruppen, indem die Methodik der kollegialen Beratung vorgestellt und eingeübt wird.
Je nach Zusammensetzung der Teilnehmergruppe wird Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die bereits Erfahrung mit der Arbeit in kollegialen Beratungsgruppen haben, Gelegenheit zu einem Erfahrungsaustausch und zur Klärung von Fragen geboten, die in der Praxis aufgetaucht sind.

keine

Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit

Sabine Pawlicki
02361 481-115

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen