Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben ihre Kenntnisse im Zustellungsrecht vertieft und können Schriftstücke auch unter besonderen Umständen rechtssicher zustellen.

Immer häufiger ist es erforderlich, Zustellungen zu besonderen Zeiten oder an besonderen Orten vorzunehmen, weil eine Zustellung durch die Post praktisch nicht möglich ist, § 168 ZPO.

In diesem Seminar wiederholen und vertiefen Sie
die Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und deren Umsetzung
Besonderheiten der Amtszustellung bzw. Ersatzzustellung
das Verständnis für die Einzelpunkte der gem. § 182 ZPO auszufüllenden Zustellungsurkunde

Sie haben die fachtheoretische Ausbildung am AZJ NRW - Nebenstelle Monschau - bereits abgeschlossen.

Wachtmeisterinnen und Wachtmeister

Vortrag, Praxisbeispiele

Im Vorfeld der Veranstaltung gesammelte Erfahrungen bzw. erkannte Problemstellungen können erörtert werden.

Ella Krämer
02361 481-129

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg

Sie kennen Ursachen und typische Verläufe konflikthaften Geschehens sowie geeignete Instrumente, mit denen Sie Einfluss auf die Gestaltung von Bewältigungsprozessen nehmen können.

Wo Menschen, Organisationen und Sachfragen zusammentreffen, gehören Konflikte zum Alltag: Zumeist wird dieses Geschehen von Beteiligten als kontraproduktiv bzw. demotivierend erlebt, obwohl eine konstruktive Konfliktlösung oder eine künftige Konfliktvermeidung erhebliche positive Potentiale freisetzen könnte. Ein wichtiges Ziel dieses Seminars ist es deshalb, Einsichten in Ursachen und typische Verläufe konflikthaften Geschehens zu vermitteln, gleichzeitig aber auch geeignete Instrumente vorzustellen und zu erproben, mit denen Einfluss auf die Gestaltung von Bewältigungsprozessen genommen werden kann.

Dieser Zielsetzung entsprechend erarbeiten und erhalten Sie Hilfen für das Erkennen und den erfolgreichen Umgang mit verschiedenen Konfliktformen. Die Besprechung von aktuellen teilnehmerbezogenen Situationen, praktischen Klärungshilfen sowie Rollenspielübungen mit fördernden Hinweisen befähigt Sie zur aktiven und konstruktiven Konfliktbehandlung.

keine

Plenar- und Kleingruppenarbeit, Rollenübungen, Vortrag, Diskussion, Transferplanung

Susanne Matuschowski
02361 481-133

Johanniter Akademie Münster
Münster

Die Teilnehmenden sind mit den aktuellen und immer wieder auftretenden Verwaltungsfragen in ihrem Bereich vertraut. Sie verfügen über ein Grundlagenwissen, das sie als Führungskraft dazu befähigt, die fachliche Führungskompetenz angemessen auszuüben.

Die Leiterinnen und Leiter der Wachtmeistereien spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den Gerichten und Staatsanwaltschaften. Als Führungskräfte müssen sie eine Vielzahl von Aufgaben bewältigen, von der Planung und Koordination der Vorführungen bis hin zur Überwachung der Einhaltung von Vorschriften. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, müssen Wachtmeistereien effektiv geführt und verwaltet werden.

Im ersten Teil des Seminars werden unter der Überschrift „Personalrecht kompakt“ die Themen Tarif- und Beamtenrecht, Landesgleichstellungsgesetz und Grundzüge zum Schwerbehindertenrecht nach SGB IX aufgegriffen. Auch werden die wesentlichen Änderungen des Justizgesetztes in Hinblick auf die §§ 30a, 31a ff. JustG NRW vorgestellt.

Im zweiten Teil des Seminars werden die Richtlinien für die Tätigkeit der Bediensteten des Justizwachtmeisterdienstes im Rahmen der Vorführungen (Vorführrichtlinie) unter Hinzuziehung der Vorführkonzepte des Amtsgerichts Siegburg und des Land- und Amtsgerichts Bonn unter die Lupe genommen und die Aufgaben der Leiterinnen und Leiter erarbeitet.

keine

Leiterinnen und Leiter der Wachtmeistereien sowie deren Vertretungen

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Die Teilnehmenden werden gebeten, die Vorführkonzepte der eigenen Dienststelle in digitaler oder ausgedruckter Form zum Seminar mitzubringen.

Susanne Matuschowski
02361 481-133

Oberlandesgericht Köln
Köln

Susanne Matuschowski
02361 481-133

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg

Sie sind in der Lage, Tutorials mittels der CAMTASIA Screenrecording-Software zu erstellen.

Sie lernen die Möglichkeiten zur Erstellung eines Tutorials mittels der Screenrecording-Software CAMTASIA kennen. Sie werden hiermit Bildschirmaufnahmen erstellen können, die zum Beispiel die Nutzung einer Fachverfahrenssoftware, entweder mit gesprochenem Begleittext oder eingeblendetem Hinweistext, erklärt. In Ihrem Tutorial können Sie so einzelne Bedienschritte erläutern (siehe Tutorials zu NRW Connect oder Online-Terminbuchung im Justiz-Intranet). Neben der Aufnahme eines Tutorials, beinhaltet die Schulung den Schnitt der Filme/der Aufnahmen sowie die verschiedenen Möglichkeiten wichtige Inhalte hervorzuheben (z. B. Darstellung von Cursorbewegungen, Mausklicks oder Zoom).

keine

Alle

Vortrag, Übungen

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Fortbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr eigenes Führungsverständnis zu reflektieren und wertschätzende Führung als professionelle Haltung im Alltag bewusster umzusetzen. Sie gewinnen mehr Klarheit darüber, wie Wertschätzung von Mitarbeitenden erlebt wird, wie sie auch in herausfordernden Situationen erkennbar bleibt und wie sie zu Arbeitsfähigkeit, Kooperation und Belastungsstabilität beitragen kann.

Die Veranstaltung verbindet fachliche Impulse, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch und die Arbeit an konkreten Situationen aus dem Führungsalltag. Im Fokus steht eine Form von Wertschätzung, die nicht auf bloße Harmonie oder Konfliktvermeidung zielt, sondern auch unter schwierigen Bedingungen Orientierung, Klarheit und Respekt ermöglicht.
 
Behandelt werden u.a. folgende Fragen:
Woran erkennen Mitarbeitende Wertschätzung?
Welche individuellen Unterschiede spielen dabei eine Rolle?
Wie wirkt sich fehlende Wertschätzung auf Zusammenarbeit und Motivation aus?
Wie zeigt sich Widerstand und wie lässt sich diesem zielführend begegnen?
Wie kann in konflikthaften oder belasteten Situationen wertschätzend und zugleich klar geführt werden?
Und wie gelingt es Führungskräften, auch mit sich selbst achtsam und professionell umzugehen?

Im Einzelnen
das eigene Verständnis von Führung und Wertschätzung 
Reflexion prägender Führungserfahrungen 
Wertschätzung als Haltung und als Ausdruck professioneller Führung
Wertschätzung, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit: psychosoziale Belastungen, soziale Unterstützung und salutogenetische Perspektiven
Wertschätzung in Kommunikation, Feedback und Alltagsinteraktion 
professioneller Umgang mit Konflikten, Widerstand und schwierigen Situationen 
Wertschätzung trotz Unterschiedlichkeit, Distanz und Antipathie 
Selbstachtung, Selbstfürsorge und die reflektierte Wahrnehmung der eigenen Führungsrolle 

keine

Vortrag, Austausch, Übungen, Bearbeitung praktischer Anliegen der Teilnehmenden

Susanne Matuschowski
02361 481-133

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg

Der Informationsaustausch und die Kommunikation auf kollegialer Ebene spielen sowohl in der Einarbeitungszeit, aber auch während des weiteren Berufslebens eine zentrale Rolle für den Wissenstransfer zwischen Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichem Erfahrungswissen. Die Veranstaltung dient dem gegenseitigen Kennenlernen, der Information und dem Austausch über Berufseinstieg sowie Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Neben dem formlosen Erfahrungsaustausch werden im Rahmen der Veranstaltung Vorträge zu vollzugs- und verwaltungsrelevanten Fachthemen angeboten.  

Sie sind als Juristin bzw. Jurist im nordrhein-westfälischen Justizvollzug tätig und bereiten sich auf die Übernahme weiterer Führungsaufgaben in Anstaltsleitungen vor oder haben bereits entsprechende Führungsaufgaben übernommen. 

Martina Krusch
02361 481-204

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

In dieser Veranstaltung sollen Sie praktische Hilfen zu einem effizienten Umgang mit Berufungsstrafverfahren und Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch erhalten.

Die Veranstaltung möchte Ihnen praktische Hilfen und Anregungen für die Vorbereitung und Durchführung von Hauptverhandlungen in berufungsstrafverfahren vermitteln. Ferner werden Sie im effizienten Umgang mit der täglichen Dezernatsarbeit geschult. Darüber hinaus erhalten Sie im Rahmen eines Erfahrungsaustausches die Gelegenheit Ihre Kenntnisse zu vertiefen und praktische Problemstellungen zu erörtern.

Die Veranstaltung richtet sich an Richterinnen und Richter, die sich mit der Tätigkeit des/der Vorsitzenden einer kleinen Strafkammer beim Landgericht vertraut machen wollen oder bereits als Vorsitzende/r tätig sind.

Richterinnen und Richter

Referat, Diskussion, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie kennen Ursachen und typische Verläufe konflikthaften Geschehens sowie geeignete Instrumente, mit denen Sie Einfluss auf die Gestaltung von Bewältigungsprozessen nehmen können.

Wo Menschen, Organisationen und Sachfragen zusammentreffen, gehören Konflikte zum Alltag. Die Veranstaltung soll Sie als Führungskraft ermutigen, diese frühzeitig und konstruktiv anzugehen. Es werden Ihnen Einsichten in Symptome, Ursachen und typische Verläufe konflikthaften Geschehens ebenso vermittelt wie geeignete Werkzeuge, mit denen Sie Konflikte zielgerichtet bearbeiten können.

Folgende Inhalte erwarten Sie im Einzelnen:

TEIL I Die Bausteine von Konflikten
Konfliktsymptome – Woran erkenne ich einen Konflikt?
Konfliktebenen – Was ist da wirklich los?
Gefühle und Emotionen – Wie kann ich sie nutzen?`
Eine ungewöhnliche Konfliktdefinition

TEIL II Die Dynamik von Konflikten
Heiße und kalte Konflikte

TEIL III Kommunikative Konfliktlösungsmittel
Reflexionstechniken
Die Nutzung der Meta-Ebene – Die „Vogelperspektive“
Einzelne Situationen: Was mache ich, wenn…..

TEIL IV Konfliktgespräche – Die Besonderheiten

Darüber hinaus ist Gegenstand des Seminars:
Aufbau eines Konfliktgesprächs
Erprobung in Rollenspielen

Sie sind ausdrücklich eingeladen, konkrete Konflikte aus ihrem Arbeitsalltag mitzubringen, damit die verschiedenen Dimensionen sofort praktisch anwendbar werden.

keine

Plenar- und Kleingruppenarbeit, videounterstützte Rollenübungen, Vortrag, Diskussion, Transferplanung

Susanne Matuschowski
02361 481-133

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Essen

Sie bekommen einen Einblick in menschenfeindliche Einstellungen und für deren mögliche Attraktivität. Sie bauen fachliche Kompetenzen aus, die Sie befähigen, in kurzen Gesprächen Beziehung aufzubauen und Impulse zur Veränderung zu setzen. Durch praktische Übungen erproben und reflektieren Sie die inhaltlichen Erkenntnisse im geschützten Rahmen, um sie sicher in Ihren Dienstalltag zu integrieren.

Modell: Stadien der Verhaltensveränderung (Transtheoretisches Modell)
Umgang mit Widerstand
Umgang mit Ambivalenzen
Change-Talk – Entscheidungen und Ziele

keine

Angelika Nagel
02361 481 236

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg