Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern wird bewusst, dass verschiedene Wertvorstellungen, Weltsichten und Bedürfnisse die interkulturelle Kommunikation beeinflussen können und dass unterschiedliche Kommunikationsstile Fehlinterpretationen und Missverständnisse begünstigen.
Sie verstehen die Verhaltensweisen ethnischer Minderheiten besser und können so Schwierigkeiten im Umgang bei der täglichen Arbeit vermeiden.

Das Seminar bietet Einblicke in Geschichte, Traditionen und kulturelle Besonderheiten ethnischer Minderheiten in Deutschland, bearbeitet Fragestellungen und Probleme interkultureller Kommunikation und regt zur Auseinandersetzung mit eigenen interkulturellen Kommunikationserfahrungen an. Die jeweilige Eigentümlichkeit irritierender Situationen wird unter Beachtung kultureller und individueller „Eigenheiten“ erörtert. Handlungskonzepte werden praxisnah erarbeitet.

Der Veranstaltungsverlauf wird u.a. durch folgende Einzelthemen bestimmt:

Was bedeutet Internationalisierung/Globalisierung für die persönliche Arbeit?
Geschichte(n), Traditionen und „Kulturstandards“ unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen kennenlernen
Erkennen eigener und fremder Kulturgebundenheit
Besonderheiten interkultureller Kommunikation
Interkulturelle Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit steigern
Mit interkulturellen Konflikten arbeitsplatzgerecht umgehen

keine

Präsentation, Diskussion, praktische Übungen, Gruppenarbeit

Jacqueline Kolcan
0201 74992-200

Katholische Akademie "Die Wolfsburg"
Mülheim

Der unmittelbare Kontakt zu Opfern von Straftaten sowie die Erstellung von prognostischen Berichten stellen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Ambulanten Sozialen Dienste nicht selten vor besondere Herausforderungen. Die Teilnehmenden der Veranstaltung sollen für den professionellen Umgang mit Opfern sensibilisiert werden. Wissensvermittlung erfolgt durch Praktikerinnen und Praktiker in der Opferarbeit.

Arbeit der Frauenberatungsstelle
Arbeit einer Opferanwältin
Arbeit einer Psychologin der Traumatologie
Arbeit eines Oberamtsanwalts der Staatsanwaltschaft Köln als Auftraggeber
Arbeit einer Opferschutzbeauftragten der Polizei NRW

keine

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ambulanten Sozialen Dienstes

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Sabine Hettmer-Pawlicki
02361 481-115

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Grundlagen- und Auffrischungsschulung mit dem Ziel, alle möglichen Buchungsvorgänge, die mit dem Zahlstellenprogramm LaSSo anfallen, abbilden zu können. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen ihre Aufgaben in der Zahlstelle.

Der tägliche Arbeitsablauf in einer Zahlstelle/Gerichtskasse mit dem Programm LaSSo:

Rollen und Aufgaben der Nutzer
Vorstellung des Programms LaSSo
Übungen und Lösungen mit praxisnahen Fallbeispielen


Ferner:
Grundzüge des Kassensystems,
Vorschriften für die Verwaltung und Aufsicht der Zahlstelle
Führung der Bücher
Verwaltung des Postbankkontos (PB-online banking, Automatisierte Saldenzusammenführung)
Grundlagen und Abwicklung amtlicher Verwahrung (Geld, Wert, Aufbewahrungsliste, Hinterlegung)
Problembehandlung (Falschgeld, Überschüsse, Fehlbeträge, Korrekturen, Ersatzzahlungsanzeigen)
Aufgaben der Zahlstellenaufsicht
Verfahren JUKOS-ZÜV
Aktuelle Entwicklungen
Diskussion
Fragen und Antworten

Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiter/innen der Zahlstellen (ehem. Gerichtszahlstellen und Gerichtskassen), die als Zahlstellenverwalter/innen oder Zahlstellenaufsicht bzw. Kassierer/in oder Zahlstellenleiter/in mit dem Programm LaSSo betraut sind oder sein werden.

Vortrag, Demonstration, Diskussion, praktische Übungen mit dem Programm LaSSo

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie können unterschiedliche Arbeitszeitmodelle in Ihrem Verantwortungsbereich organisieren, die Kommunikation mit und zwischen allen Mitarbeitenden sicherstellen und mit den Spannungen zwischen persönlichen und beruflichen Belangen umgehen.

Die Flexibilität in der Gestaltung der Berufsarbeit steigt. Teilzeit und Telearbeit werden in Anspruch genommen, denn die flexible Gestaltung der eigenen Arbeitszeit ist ein wesentliches Merkmal der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und damit der beruflichen Motivation und Zufriedenheit. Die Arbeitszeitflexibilisierung ist zugleich eine wichtige Komponente der Arbeitgeberattraktivität, um kompetente und engagierte neue Kollegen/innen zu gewinnen.
Dem persönlichen Bedürfnis nach möglichst flexibler Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung stehen die dienstlichen Belange nach persönlicher und telefonischer Präsenz, nach interner Information und Absprache, nach gut koordinierten Entscheidungen u.a. gegenüber.
Führungskräfte müssen sich der Herausforderung stellen, diese persönlichen und dienstlichen Belange ausbalancieren.



Inhalte im Einzelnen:

Wertewandel der Arbeitswelt – Neue Arbeitsformen und Entwicklung des Arbeitsmarktes
Gestaltungsformen der Arbeitszeit und Telearbeit – Hausinterne Regelungen
Unterschiedliche Arbeitszeitbedürfnisse
Unterschiedliche Mitarbeiter/innengenerationen und deren Bedürfnisse
Dienstliche Arbeitszeitbelange organisieren: Verfügbarkeit, Informationsfluss, Absprachen und Entscheidungen treffen
Die Erfordernisse mit den Mitarbeitenden besprechen
Das Team in der Selbstorganisation aktivieren
Organisation und Inhalte von Besprechungen bei unterschiedlichen Arbeitsmodellen
Gestaltung der Zusammenarbeit bei Telearbeit
Umgang mit Konkurrenzsituationen zwischen persönlichen und dienstlichen Belangen
Konstruktive Lösungen zum Interessenausgleich im Einzelfall finden
Umgang mit 'schwierigen' Fällen im Kontext von Arbeitszeitregelungen und Telearbeit

keine

Vortrag, Diskussion, Übungen, Gruppenarbeit

Lilli Podlich
02361 481-141

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Laufbahngruppe 2.2

Lilli Podlich
02361 481-141

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
kennen die Grundlagen der deeskalierenden Kommunikation und reflektieren ihre persönliche Haltung,
haben praktische Methoden trainiert, um souverän zu bleiben und verbal zu deeskalieren und haben persönliche Hilfen gefunden.

In diesem Seminar werden Sie mit Blick auf Einlasskontrolle und Vorführdienst
die Grundlagen für eine souveräne Haltung kennenlernen und verstehen,
die nicht-körperlichen Deeskalationsstufen kennen,
eigene Stressauslöser erkennen und Wege finden, diesen vorzubeugen,
Selbsthilfe-Methoden und / oder rhetorische Mittel nutzen,
die Notbremsetechnik und deeskalierende Kommunikation trainieren und
persönliche Schritte zur Umsetzung im Alltag planen.

Auch die Steuerung und Lenkung des Publikums wird Gegenstand des Seminars sein.

Anhand von praktischen Beispielen aus Ihrem Alltag finden Sie heraus, was Sie gezielt für sich nutzen können.

keine

Wachtmeisterinnen und Wachtmeister

Vortrag, Übungen

Den Teilnehmerinnen und den Teilnehmern wird ein Mittagessen und ein Getränk in der Kantine des OLG zur Verfügung gestellt werden.

Da die Parksituation beim OLG Köln problematisch ist, empfiehlt sich die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Sabine Hettmer-Pawlicki
02361 481-115

Oberlandesgericht Köln
Köln

Die Teilnehmenden kennen aktuelle Probleme aus dem Bereich des Beweisantragsrechts und der Urteilsabfassung.

Die Tagung beschäftigt sich mit Fragen des Beweisantragsrechts (z. B. der Behandlung von Beweisanträgen in der Hauptverhandlung, Abgrenzung Beweisantrag - Beweisanregung - Beweisermittlungsantrag, Streng- und Freibeweisverfahren, Anträge auf Anhörung von Sachverständigen und Auslandszeugen) sowie den Anforderungen an Beweiswürdigung und Strafzumessungserwägungen im Urteil mit revisionsrechtlicher Relevanz.

keine

Richterinnen und Richter

Vortrag, Diskussion, Überlegungen zur Umsetzung in die Praxis

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Katholische Akademie "Die Wolfsburg"
Mülheim

Die Teilnehmenden haben Fachkunde im Strahlenschutz und bei der Gepäckdurchleuchtung erworben.

1. Die Strahlenschutzverantwortlichen oder Strahlenschutzbeauftragten einer Behörde oder eines Gerichts müssen nach § 47 Abs. 1 der Verordnung zum Schutz vor der schädlichen Wirkung ionisierender Strahlung (StrlSchV) über eine Fachkunde verfügen, die sie in der Regel durch

     - eine für den jeweiligen Anwendungsbereich geeignete Ausbildung,
     - praktische Erfahrung und
     - die erfolgreiche Teilnahme an anerkannten Kursen

     erwerben.

Den ersten Teil der Veranstaltung bildet der zum Erwerb der Fachkunde notwendige anerkannte Strahlenschutzkurs. Am Ende dieses Teils ist ein schriftlicher Test zu absolvieren. Über das Bestehen wird eine Bescheinigung erteilt.

2. Im zweiten Teil der Veranstaltung wird die für den Einsatz eines
Gepäckdurchleuchtungsgerätes erforderliche Sachkunde vermittelt.

keine

Strahlenschutzbeauftragte

Vortrag, Diskussion, Test

Im ersten Teil der Veranstaltung findet der anerkannte Kurs nach der Fachkunde-Richtlinie Technik zur RöV statt, der gemäß Richtlinie mit einer schriftlichen Prüfung abzuschließen ist. Bei Bestehen der Abschlussprüfung wird von der Kursstätte für Strahlenschutz eine Bescheinigung ausgestellt, mit der später beim Landesinstitut für Arbeitsgestaltung in Düsseldorf die Fachkunde R3 beantragt werden kann.

Die Veranstaltung ist nicht geeignet für medizinisches Fachpersonal.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Essen

Die Teilnehmenden haben die erforderlichen Grundkenntnisse, um kaufmännische und wirtschaftliche Zusammenhänge besser erfassen zu können.

Lilli Podlich
02361 481-141

Bundesfinanzakademie Brühl
Brühl

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben ihre Medienkompetenz verbessert.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer üben, vor Mikrofon und Kamera ein 30 Sekunden-Statement sicher abzugeben. Sie erlernen die Wirkung von Körpersprache im Fernsehen und wissen, wie man sich als Persönlichkeit und seine Botschaft mediengerecht vorbereitet.
Schließlich lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Argumentationstechniken kennen, trainieren den Umgang mit investigativen Fragen und manipulativer Dialektik.

keine

Vortrag, Kameratraining mit Videoaufzeichnung

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen