Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Sie kennen die Änderung der Landesjustizvollzugsgesetze im Bereich der Vergütung der Arbeit der Gefangenen und können diese praktisch umsetzen.

Zum 01.07.2025 tritt die Änderung der Landesjustizvollzugsgesetze im Bereich der Vergütung der Arbeit der Gefangenen in Kraft. Hierdurch werden auch in anderen Vorschriften zu diesem Bereich teilweise wesentliche Änderungen erforderlich bzw. schon in Kraft treten. Schwerpunkt der Veranstaltung wird die praktische Umsetzung der neuen Regelungen sein. Hierbei sollen erwartete Probleme sowie Vorteile erörtert und Hintergründe für die Änderungen erläutert werden.

Leiterinnen und Leiter der Arbeitsverwaltung

Martina Krusch
02361 481-204

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie kennen die Besonderheiten der Kommunikation auf Distanz und können Gespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch digital führen.

Mit der zunehmenden Digitalisierung und der Möglichkeit über räumliche Distanz zu arbeiten, ändern sich auch Bedarfe in der Gesprächsführung. So wird es zunehmend erforderlich, Alltagsgespräche, Fürsorgegespräche, Gespräche aus besonderem Anlass, Kritikgespräche, Feedbackgespräche und manchmal auch Mitarbeiterjahresgespräche, digital zu führen.

Welche Rahmenbedingungen ermöglichen und unterstützen Gespräche auf Distanz?
Synchon – asynchron - Welche Besonderheiten der zur Verfügung stehenden Medien sind zu berücksichtigen?
Chancen und Risiken der digitalen Kommunikation;
Was ist bei den einzelnen Gesprächstypen auf Distanz besonders zu beachten?

Sie erhalten Informationen zu diesen Fragen und haben auch Gelegenheit, verschiedene Gesprächstypen online zu erproben.

keine

Führungskräfte

Input, praktische Übungen und Simulationen

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Online-Seminar
Online

Sie kennen weitere Funktionen des Programms Excel, einzelne Arbeitsschritte sind erprobt.

Übersicht über die unterschiedlichen Funktionen
Erste Schritte zur Entwicklung von Kalkulationslisten
Einsatz von Formeln
 Zahlen- und Zellenformate
 Relative und absolute Bezüge in Formeln
 Berechnungen mit einfachen Formeln und Funktionen
 Einsatz von Alias-Namen in Formeln
 Arbeit mit Datums- und Uhrzeitfunktionen
Tabellen zum Druck ins richtige Layout bringen: Kopf- und Fußzeilen, Seitennummerierung
einfache Diagrammerstellung

Grundkenntnisse mit Excel

Alle

Yvonne Herberg
02361 481-205

Online-Seminar
Online

In dem vierten Teil der Staffel für dienstjunge Richterinnen und Richter lernen Sie sowohl die Bedingungen kennen, unter denen Stress entsteht, als auch Methoden, um diesem Phänomen zu begegnen. Sie erhalten eine Einführung in das Themengebiet der interkulturellen Kompetenz und trainieren einen professionellen Umgang mit kultureller Vielfalt in Ihrem richterlichen Arbeitsalltag. Sie haben die Möglichkeit, herausfordernde Situationen und Fälle aus Ihrem richterlichen Alltag mit professioneller Unterstützung zu reflektieren und dadurch Lösungs- und Handlungsansätze zu gewinnen.

Die Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten innerhalb der Themengebiete „Umgang mit Stress“, „Interkulturelle Kompetenz“ und „Supervision“ zu erweitern. Hierzu können insbesondere auch eigene Erfahrungen ausgetauscht und gemeinsame Strategien an Beispielen aus dem eigenen Arbeitsalltag entwickelt werden.

Verlauf

Donnerstag, 03. Juli 2025

10.00 – 12.00 Uhr
und
13.00 - 18.00 Uhr
Richterin am Amtsgericht Katja Frigelj, Amtsgericht Unna;
Richterin am Landgericht Julia Gruß, Justizministerium des Landes NRW, Düsseldorf und
Richter am Amtsgericht Dr. Jeldrik Mühl, Amtsgericht Marl:

„Stress”:

Belastungen der täglichen Arbeitssituation
Phänomen Stress
Reaktionen auf Stress und auf subjektiv erlebte Überforderung
Ärger, Aggression, Konflikt
Demotivation
Müdigkeit, Erschöpfung
Strategien zur Stressreduktion und Stressbewältigung
Möglichkeiten der Besprechung eigener Beispiele der Teilnehmenden

„Meine Kultur - Deine Kultur:
Interkulturelle Sensibilisierung“:

Wie prägt Kultur unsere Wahrnehmung, unser Denken, unser Bewerten und unser Handeln?
Welche Möglichkeiten eröffnet die Dimension „Kultur“ bei der Interpretation des Verhaltens von Parteien, Zeugen und weiterer Beteiligten?
Kulturelle Unterschiede in der Praxis: Wie gehe ich – vor allem in Verhandlungssituationen – mit kulturellen Unterschieden um?






Freitag, 04. Juli 2025

9.00 - 12.00 Uhr
und
13.00 – 17.00 Uhr
Richterin am Amtsgericht Katja Frigelj, Amtsgericht Unna;
Richterin am Landgericht Julia Gruß, Justizministerium des Landes NRW, Düsseldorf und
Richter am Amtsgericht Dr. Jeldrik Mühl, Amtsgericht Marl:

„Supervision“:

Im Rahmen der Fallsupervisionen werden unter Zuhilfenahme unterschiedlicher Methoden selbst erlebte berufliche Fallkonstellationen unter Leitung eines Supervisors analysiert und unter verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ihre Aufgaben, Handlungen und Erfahrungen als Richterinnen und Richter reflektieren und aufarbeiten, also Erkennen, Einsehen und am konkreten Fall lernen.

Zuweisung durch die Mittelbehörden nach Teilnahme an der Veranstaltung "Junge Richterinnen und Richter" 25C0200-2.1-3

Richterinnen und Richter

Am Ende der Veranstaltung findet ein abschließendes Evaluationsgespräch mit gemeinsamer Durchführung der Evaluation statt. Bitte denken Sie an Ihre Zugangsdaten zur Bildungsplattform, damit Sie Zugriff auf die Online-Evaluation haben.

Jacqueline Kolcan
02361 481-172

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie lernen, die Vermögensverwaltung in Betreuungsverfahren mit hohen Vermögensweren rechtlich sicher zu prüfen. Sie vertiefen Ihr Wissen über die maßgeblichen Vorschriften und erwerben praxisnahe Kenntnisse für die Berteilung komplexer Vermögenslagen.

Es wird anhand des Verfahrensablaufs in Betreuungsverfahren praxisorientiert die notwendige rechtliche Grundlage für die Prüfungen von Betreuungen vermittelt, in denen ein Vermögen von mehr als 400.000 Euro verwaltet wird.

Sie sind laut Verwaltungsgeschäftsverteilungsplan für die Überprüfung von Akten mit hohen Vermögenswerten zuständig.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können der Referentin im Vorfeld der Veranstaltung inhaltliche Fragen und Themenanregungen unter kathrin.broeker@ag-herford.nrw.de zukommen lassen.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Online-Seminar
Online

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Trier
Trier

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können die Rolle einer internen Beraterin/eines internen Beraters ausfüllen

Organisations- und Entwicklungsberaterinnen und -berater

Sabine Hettmer-Pawlicki
02361 481-115

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ihre Rolle als Führungskraft bewusster und zielgerichteter gestalten. Sie haben ihre Kompetenz in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und im Umgang mit Konflikten gestärkt.

Menschen kooperativ zu führen stellt hohe Ansprüche an die Führungskräfte. Sie sollen auf ein Klima offener Kommunikation und eine Kultur gegenseitigen Respekts und Vertrauens hinwirken und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbinden. Dabei wird es mit Blick auf bevorstehende Veränderungen und neue Aufgaben, wie zum Beispiel Arbeitsverdichtung, Digitalisierung und den demografischen Wandel immer bedeutsamer, die Führungsrolle wirksam auszugestalten.

Die nachfolgenden Themen werden in Grundzügen behandelt bzw. je nach Bedarf im Überblick dargestellt:

Themenblock Selbstverständnis der Führungskraft
Erwartungen an die Führungskraft
Führungsrolle, Werte und Kultur
Führungsaufgaben, Führungsinstrumente, Führungsverhalten
Situatives Führen
Motivation, Einbeziehung, Delegation

Themenblock Kommunikation
Vorbereitung, Aufbau und Einsatz von Mitarbeiter- und Kritikgesprächen
Gestaltung von effizienten und beteiligungsorientierten Besprechungen
Kommunikation, mehr als reine Gesprächsführung
Lösung von Konflikten in der alltäglichen Zusammenarbeit
Gruppendynamik und Teamkonflikte
Gestaltung, Leitung und Moderation von Besprechungen

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, die neu in Führung sind, siehe auch Ziffer 7 A.a. des Konzepts über die Einführung verpflichtender Fortbildungen in der Justiz NRW.
(Für erfahrene Führungskräfte, die ihr Amt bereits seit längerer Zeit - etwa seit mehr als 3 Jahren – innehaben und noch nicht an einem Grundlagenseminar teilgenommen haben, wird ein separates Seminar angeboten.)

Vortrag, Diskussion, praktische Übungen

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Hotel Haus Hohenstein
Witten

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die Grundprinzipien der sozialtherapeutischen Behandlung, sind in der Lage sie in der Praxis anzuwenden und können ihr Handeln reflektieren.

Martina Krusch
02361 481-204

Johanniter Akademie Münster
Münster

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben ihre Kenntnisse vertieft, neue Anregungen erhalten und Erfahrungen ausgetauscht.

Die Fortbildung dient der Erlangung und Vertiefung von Kenntnissen betreffend den Arbeitsalltag des Fernsehjournalismus. Durch die Kombination der Referenten werden die jeweils aufkommenden Fragen praxisorientiert gelöst.  Im Anschluss an eine kurze (Auffrischungs)sequenz zur Arbeit der Medien in den verschiedenen Bereichen und den hieraus resultierenden Konsequenzen für die Pressearbeit, haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Gelegenheit im Plenum sowie in Gruppen anhand theoretischer und selbst eingebrachter Szenarien Botschaften zu erarbeiten und diese zu präsentieren. Anhand positiver und negativer Beispiele aus der Praxis werden die Grundlagen für eine erfolgreiche Pressearbeit vertieft. Die Veranstaltung soll dabei auch dem Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern dienen. Thematische Anregungen können auch im Vorfeld der Veranstaltung bereits an die Referenten herangetragen werden.

Erfahrung mit der Arbeit als Pressedezernentin / als Pressedezernent

Pressedezernentinnen und Pressedezernenten

Referat, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Katholisches-Soziales Institut
Siegburg