Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Trier
Trier

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Wustrau
Wustrau

Für den Umgang mit traumatisierten Menschen gibt es keine Patentrezept. Die Veranstaltung möchte zum einen für das Thema sensibilisieren sowie unterschiedliche Möglichkeiten aufzeigen wie sich ein Umgang mit Mitarbeitenden gestalten lässt, die einer stark belastenden Situation wie zum Beispiel einer Bedrohung im Dienst ausgesetzt waren. Des Weiteren werden weitere Hilfestellungen aufgezeigt, die in der möglichen Sachbearbeitung zu beachten sind.

Am ersten Veranstaltungstag erhalten die Teilnehmenden einen vertieften Einblick in die Entstehungsbedingungen und Dynamiken psychischer Belastungen bis hin zur Entwicklung traumatischer Reaktionen. Dabei wird herausgearbeitet, welche situativen Auslöser und individuellen Faktoren eine Rolle spielen können. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Gesprächsführung mit betroffenen Personen. Es wird vermittelt, wie ein sensibler, zugleich strukturierter Dialog gestaltet werden kann und welche kommunikativen Herausforderungen typischerweise auftreten. Ergänzend werden die notwendigen verwaltungsbezogenen Schritte (z. B. Unfallmeldung, Information der Vorgesetzten) sowie mögliche institutionelle Unterstützungsangebote dargestellt. Ziel ist es, die Teilnehmenden sowohl fachlich als auch organisatorisch auf diese komplexen Situationen vorzubereiten und ihnen Handlungssicherheit zu geben. Der zweite Veranstaltungstag ist praxisorientiert ausgerichtet. Anhand von realitätsnahen Fallbeispielen und Rollensimulationen setzen sich die Teilnehmenden mit konkreten Handlungsoptionen auseinander. Dabei wird nicht nur das sichere Agieren in belastenden Situationen geübt, sondern auch die Bedeutung der Selbstreflexion und der Wahrnehmung eigener Grenzen betont. Die gemeinsame Analyse der Erfahrungen schafft Raum für kollegialen Austausch und unterstützt die Entwicklung eines reflektierten, professionellen Umgangs mit psychisch belasteten oder traumatisierten Mitarbeitenden.

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte sowie an Mitarbeiter-innen und Mitarbeiter, die nach dem Geschäftsverteilungsplan mit Aufgaben im Bereich Gesundheitsmanagement betraut sind oder in Kürze Gesundheitsmanagementaufgaben wahrnehmen werden. Des Weiteren können sämtliche Personalvertretungen, soziale Ansprechpersonen und Arbeitsschutzbeauftrage Einblicke in den Umgang mit möglichen traumatisierten Kolleginnen und Kollgen gewinnen.

Vortrag, Diskussion

Joanna Bienek
02361 481-175

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Wissenstransfer der Vorschriften sowie Vorgehensweisen für die Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben im Bereich des Gesundheitsmanagements (z.B. Vergabeverfahren, steuerliche Aspekte, Umgang mit Haushaltsmitteln, Dokumentationen).

Im Modul III lernen die Teilnehmenden den sicheren Umgang mit GM-bezogenen Haushaltsmitteln, der Dokumentation und der Verwaltungsarbeit. Dazu werden Zuständigkeiten, rechtliche Rahmenbedingungen sowie die Grundzüge des GM-bezogenen Haushaltsrechts vorgestellt. Zudem vermittelt das Modul III ein Grundverständnis zur Konzipierung bedarfsgerechter Maßnahmen, Referentenauswahl und Sponsoring. Des Weiteren zeigt es die wichtige Zusammenarbeit zwischen GM, Arbeitsschutz, Haushalt und Fortbildung auf.

Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nach dem Geschäftsverteilungsplan mit Aufgaben im Bereich Gesundheitsmanagement betraut sind oder in Kürze Gesundheitsmanagementaufgaben wahrnehmen werden.

Mit Aufgaben des Gesundheitsmanagement beauftragte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit

Das Modul III ist Teil einer „Modularen Qualifizierung GM“, welche insgesamt drei Module umfasst:

Modul I: Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Modul II: Psychische Belastungen verstehen - Meine Rolle im Berufsalltag
Modul III: Verwaltungsaufgaben im GM

Die Module bauen nicht chronologisch aufeinander auf. Sie können einzeln und/oder in beliebiger Reihenfolge besucht werden.

Joanna Bienek
02361 481-175

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Verfahrensbearbeitung mit der Fachanwendung JUDICA/TSJ im Bereich „Nachlass“ .

Das Fachsystem JUDICA verwaltet den Großteil aller Verfahren der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Die Verfahren können auf zum Teil sehr unterschiedliche Weise erfasst und bearbeitet werden. Die optimale Sachbehandlung folgt hier stets den gegebenen örtlichen Organisationsstrukturen der Gerichte.

Das Textsystem Justiz (TSJ) produziert auf der Grundlage von elektronisch bearbeiteten Verfügungsvorlagen die im Geschäftsgang benötigten Schriftstücke. Die Verfügungsvorlagen werden zentral erstellt und gepflegt. Sie beruhen auf Papierformularen, die sich in der Praxis bewährt haben und setzen sich aus sogenannten Bausteinen zusammen.

Die Veranstaltung dient dazu, interessierten Anwenderinnen und Anwendern aus dem Fachbereich „Nachlass“ die Möglichkeit zu bieten ihre Erfahrungen in JUDICA / TSJ auszutauschen.

Gleichzeitig wird Gelegenheit gegeben, auf spezielle Fragen und Probleme einzugehen. Darüber hinaus werden das Zusammenspiel von JUDICA und TSJ sowie weitere Funktionen und Neuerungen in JUDICA und TSJ gezeigt.

keine

Servicekräfte

Vortrag, Übungen

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie beherrschen die fachspezifischen Verfahrensabläufe und deren Umsetzung in der Fachanwendung SoPart im FB Gerichtshilfe.

- Grundlagen der Verwaltung (Zuständigkeit, Aktenanlage, Fallbeendigung, Abgabe)
Sicherer Umgang mit den verschiedenen Verfahrensständen
Auftragsspezifische Verfahrensabläufe / Dokumentensystematik in SoPart (Erfassung der notwendigen Daten für einen komfortablen Workflow)

Aktuelle oder geplante Tätigkeit im Fachbereich Gerichtshilfe

Fachkräfte des Ambulanten Sozialen Dienstes

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie vertiefen Ihre (ggf. im Grundlagenseminar erworbenen) Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.

Überblick über das Tarifrecht einschließlich der Entgeltordnung unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
Befristung von Arbeitsverträgen
sachgrundlos
mit Sachgrund
Eingruppierung einschließlich
Grundsätze der Arbeitsplatzbeschreibung
Stufenzuordnung
Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
dauerhafte Übertragung
vorübergehende Übertragung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch
Auflösungsvertrag
Kündigung
Rente
Rufbereitschaft
Entgelt im Krankheitsfall
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Erholungsurlaub
Zeugniserteilung
Beantwortung von Fragen der Teilnehmenden

Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Die vorherige Teilnahme am Grundlagen-Seminar Tarif- und Arbeitsrecht TV-L (..E1599) wird empfohlen.

Vortrag, Arbeit in Kleingruppen, Diskussion

Folgende Materialien sind zum Seminar mitzubringen:
Tarifvertrag der Länder - TV-L -
Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten in den TV-L - TVÜ-L -
Entgeltordnung zum TV-L (Justizfassung reicht)
Ausdruck des § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz - EntgFG -
Taschenrechner

Dem Referenten können Fragen und konkrete Fälle aus der Praxis zugeleitet werden.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie haben das Programm Excel kennengelernt und können erste Schritte in der Erstellung von Kalkulationslisten durchführen.

Einführung in das Programm Excel
Übersicht über die unterschiedlichen Funktionen
Erste Schritte zur Entwicklung von Kalkulationslisten

Neben den o.g. Inhalten können in der Veranstaltung Lösungen für Probleme und Fragen der Teilnehmenden bearbeitet werden.

keine

Alle

Tanja Weinert
02361 481-126

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Online-Seminar
Online

SIe kennen die gesetzlichen Grundlagen und die Rechtsprechung im Bereich der Beratungshilfe und sind sicher in der Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung.

Folgende Themen werden in der Veranstaltung behandelt:

Erörterung der Grundlagen der Beratungshilfe
Frist gem. § 6 BerHG, Aufhebungsmöglichkeiten, Formulare
Die finanziellen Voraussetzungen im Allgemeinen und in bestimmten Fallgruppen (Selbstständige, Arbeitnehmer, Bezieher von Sozialleistungen)
Beratungshilfe in Asylangelegenheiten (Integrationskurse/Abschiebung/Ausreiseverpflichtung)
Besprechung des Merkblattes „Gewährung von Beratungshilfe im Asylverfahren“
Beratungshilfe im Insolvenzverfahren
Beratungshilfe in Straf- und Familiensachen
Darstellung und Diskussion einzelner Problemfelder, z.B.:
andere Hilfsmöglichkeiten, lokale Beratungsstellen
Mutwilligkeit, insbesondere § 1 Abs. 3 BerHG
Anzahl der Angelegenheiten (Jobcenter / F-Sachen)
ein Schein – eine Angelegenheit?
Umgang mit „Großkanzleien“ die sich auf Beratungshilfe spezialisierst haben
Abgrenzung „Tatsächliche Hilfe“ zu „rechtlichem Problem“
Diskussion fachpraktischer (z.B. von den Teilnehmerinnen/-n benannter) Probleme

keine

Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger

Vortrag, Diskussion

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können den Referenten im Vorfeld des Seminars inhaltliche Fragen und Themenvorschläge per Email zukommen lassen.

Ella Krämer
02361 481-129

Online-Seminar
Online