Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Sie sind über die Grundlagen des Bürgergelds informiert.

Die Veranstaltung beschäftigt sich mit den Grundlagen des Bürgergelds, ehemals Arbeitslosengeld II.
Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, grundlegend über einzelne Leistungen, Anspruchsvoraussetzungen und Antragsmöglichkeiten bei den Jobcentern zu informieren und bei der Formulierung sachgerechter Anträge zu helfen.

Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf praktischen Problemen im Verfahren. Zudem werden die häufigsten Streitpunkte aufgezeigt.

Fachkräfte des Ambulanten Sozialen Dienstes

Sie können den Referenten im Vorfeld der Veranstaltung aktuelle Fragen zukommen lassen.

Sabine Pawlicki
02361 481-115

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmenden haben einen vertieften Einblick über die materiell- und verfahrensrechtlichen Grundlagen der Vermögensabschöpfung erhalten und ihre Erfahrungen ausgetauscht.

Im Rahmen dieses Seminars wird den Teilnehmenden ein Einblick in die Rechtsgrundlagen der Vermögensabschöpfung gegeben und die Besonderheiten in der Jugendstrafvollstreckung aufgezeigt.
Dabei wird sowohl auf die rechtlichen Grundlagen, als auch auf die praktische Umsetzung eingegangen und anhand von Fallbeispielen Lösungsansätze erarbeitet.

Folgende Bereiche werden thematisiert:
Einführung in das das neue (Verfahrens-) Recht der Vermögensabschöpfung
Vorstellung „neues Recht“ - Verteilungsverfahren / Opferentschädigung
Insolvenz und Vollstreckung?
Praktische Probleme bei der Umsetzung
Diskussion und Erfahrungsaustausch

keine

Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch

Am Ende des Seminars besteht die Möglichkeit zur abschließenden Fragestellung. Fragen und Praxisfälle können der Referentin im Vorfeld per Email zugeleitet werden.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg

Bedienung von REGISTRA-Web zur Erleichterung der täglichen Verwaltungsarbeit mit dem PC.

Sie sollen die Nutzung und Vorteile des Programms REGISTRA-Web umfangreich kennenlernen. Es werden dabei auch grundlegende Tipps und Tricks, die die tägliche Arbeit mit dem PC und der Arbeit mit REGISTRA-Web erleichtern, vermittelt.

Administrative Inhalte (z.B. für sog. Masteruser) werden bei Bedarf individuell besonders vermittelt. Weitere technische Inhalte für die IT-Betreuung sind nicht Gegenstand der Grundschulung.

Die Dienstanweisung DAPREG (soweit genutzt) wird eingehend erörtert.
Darüber hinaus können offene Fragen zur allgemeinen Programmanwendung angesprochen werden.

keine

Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter

Vortrag, Diskussion, Übung

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben eine umfassende Einführung in die Tätigkeit als Insolvenzrichter/in erhalten.

Richterinnen und Richter

Joanna Bienek
02361 481-175

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Essen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ihre Rolle als Führungskraft bewusster und zielgerichteter gestalten. Sie haben ihre Kompetenz in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und im Umgang mit Konflikten gestärkt.

Menschen kooperativ zu führen stellt hohe Ansprüche an die Führungskräfte. Sie sollen auf ein Klima offener Kommunikation und eine Kultur gegenseitigen Respekts und Vertrauens hinwirken und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbinden. Dabei wird es mit Blick auf bevorstehende Veränderungen und neue Aufgaben, wie zum Beispiel Arbeitsverdichtung, Digitalisierung und den demografischen Wandel immer bedeutsamer, die Führungsrolle wirksam auszugestalten.

Die nachfolgenden Themen werden in Grundzügen behandelt bzw. je nach Bedarf im Überblick dargestellt:

Themenblock Selbstverständnis der Führungskraft
Erwartungen an die Führungskraft
Führungsrolle, Werte und Kultur
Führungsaufgaben, Führungsinstrumente, Führungsverhalten
Situatives Führen
Motivation, Einbeziehung, Delegation

Themenblock Kommunikation
Vorbereitung, Aufbau und Einsatz von Mitarbeiter- und Kritikgesprächen
Gestaltung von effizienten und beteiligungsorientierten Besprechungen
Kommunikation, mehr als reine Gesprächsführung
Lösung von Konflikten in der alltäglichen Zusammenarbeit
Gruppendynamik und Teamkonflikte

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, die neu in Führung sind, siehe auch Ziffer 7 A.a. des Konzepts über die Einführung verpflichtender Fortbildungen in der Justiz NRW.

Vortrag, Diskussion, praktische Übungen

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg

Sie sind in ihr berufliches Umfeld integriert.

Die Integration der neu eingestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ASD, Sozialdienst Vollzug) in ihr berufliches Umfeld ist ein zentraler Baustein der Veranstaltung. Die Lehr- und Lerninhalte sollen deshalb im Rahmen eines erwachsenen und ganzheitlichen Lernens vermittelt werden, weil dadurch die bisherigen Berufserfahrungen einbezogen und auch die kreativen und emotionalen Fähigkeiten der Teilnehmenden im Lernprozess berücksichtigt werden können. Ganzheitliches Lernen bedeutet in diesem Zusammenhang das Eingehen kommunikativer Prozesse und nicht das einseitige kognitive Aufnehmen von Informationen.
Themen u.a.:

Rahmenbedingungen: Tarifbeschäftigte, Beamte
Kollegiale Beratung
Berufliche Schwerpunkte
Berufliche Rolle
Psychische Störungen
Kommunikation im beruflichen Kontext
Übergangsmanagement

Sie sind noch nicht länger als 18 Monate im Dienst.

Die genauen Seminarzeiten werden von den Referierenden am 1. Tag bekannt gegeben.

In der Regel enden die Seminare am 1. und 2.Tag um 18 Uhr und beginnen am 2. und 3. Tag um 9 Uhr.

Sabine Pawlicki
02361 481-115

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie können ihre Situation analysieren und kennen Methoden und Instrumente, um ihre Arbeit und ihren Alltag besser zu organisieren.

Schon lange im Job und die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig?
Sie fühlen sich schneller überlastet und der zunehmende Arbeitsdruck löst bei Ihnen Stress aus?
Im Laufe des Arbeitslebens wird es zunehmend wichtig, den eigenen Arbeitsstil und das eigene Selbstmanagement zu reflektieren und sich wieder neu auszurichten. Setzen Sie sich mit Ihren vorhandenen Ressourcen bezogen auf Ihr Selbstmanagement und Ihrer Arbeitsorganisation auseinander. Überprüfen Sie, welche bewährten Selbstmanagement- und Arbeitstechniken aktuell noch für Ihren Arbeitsalltag nützlich sind und welche neu entwickelt werden könnten.
Durch Impulse, praktische Übungen und der Bearbeitung von Praxisbeispielen und persönlichen Erfahrungen schärfen Sie Ihre Zeit- und Selbstmanagementkompetenz. Sie lernen mit Stresssituationen konstruktiver umzugehen und selbstbestimmter zu agieren.
Der eigene Arbeitsstil
Analyse des eigenen Arbeitsstils und des Zeitmanagements
Optimierungsmöglichkeiten erkennen und nutzen.
Abgleich des Arbeitsstils und der Aufgaben
Das eigene Selbstmanagement
Reflexion der eigenen Stresswahrnehmung
Möglichkeiten und Techniken zum konstruktiven Umgang mit Stress
Prioritäten setzen
Verschiedene Methoden der Prioritätensetzung kennenlernen.
Möglichkeiten und Grenzen der Umsetzung.
Planungstechniken
Übersichten schaffen, verbessern und nutzen.
Methoden der Aktivitäten- und Zeitplanung.
Störungen und Unterbrechungen
Zeitdiebe und Zeitverschwendung erkennen, analysieren und eliminieren.
Störungen minimieren

Lisa Ohlmeyer

Hotel Schmachtendorf
Oberhausen

In dieser Veranstaltung werden Sie über die Grundlagen der Vollstreckung in Jugendstrafsachen informiert und haben Gelegenheit, sich über Problembereiche auszutauschen.

Die genauen Inhalte der Veranstaltung werden mit der Ausschreibung bekannt gegeben.

keine

Referat, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Bitte denken Sie daran, am Ende der Veranstaltung an der Online-Evaluation teilzunehmen. Diese finden Sie in dem zur Veranstaltung eingerichteten Kurs auf der Bildungsplattform der JAK.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Akademie Biggesee
Attendorn

Die Teilnehmenden beherrschen die Problemsituationen, die bei der Räumungsvollstreckung auftreten können. Die Besonderheiten bei der Vollstreckung familiengerichtlicher Titel werden beherrscht. Die vollstreckungsrechtliche Umsetzung  von Schutzanordnungen und Wohnungszuweisungen nach dem Gewaltschutzgesetz bereiten keine besonderen Schwierigkeiten mehr. Auch anwaltlich vertretenen Parteien gegenüber treten die Teilnehmenden sicher, selbstbewusst und fachkundig auf. Die Probleme im VAK-Verfahren und bei Vollstreckungsverfahren gegen Schuldnern, die unter Betreuung stehen, werden erkannt und gelöst.

Die Organisation und Durchführung der Räumungsvollstreckung nach §§ 885 und 885a ZPO
Das Vermieterpfandrecht
Die Vollstreckung nach dem FamFG – Unterhalt, Herausgabe, Kindeswegnahme
Vollstreckungsrechtliche Probleme bezogen auf das Gewaltschutzgesetz
Das VAK-Verfahren

keine

Gerichtsvollzieherinnen und Gerichtsvollzieher

Vortrag mit Fallbeispielen und Übungsfällen

Es wird gebeten, zur Veranstaltung die ZPO mitzubringen.
Es besteht Gelegenheit, Fälle aus der Praxis der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu erörtern.

Ella Krämer
02361 481-129

Akademie Biggesee
Attendorn

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Wustrau
Wustrau