Zentrales Fortbildungsangebot der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Es wurden alle 1639 Veranstaltungen gefunden:
| Datum | Kennziffer | Titel |
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| 15.04.2027 - 16.04.2027 | 27V8325-1 | Justizvollzug - „Behandlung von Menschen mit psychopathischer Persönlichkeit“ (PsychD) |
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Kennziffer 27V8325-1 Ziel Sie erhalten Handlungssicherheit im Umgang mit psychopathischen Tätern/Täterinnen.
Inhalt Kernmerkmale der Psychopathy;
Abgrenzung und Überschneidung zu anderen Persönlichkeitsstörungen; Therapieansätze und Besonderheiten in der therapeutischen Zusammenarbeit mit psychopathischen Menschen. Zielgruppe Psychologischer Dienst
Ansprechpartner/-in Nanja Merchel
02361 481-124 Datum 15.04.2027, 10:00 Uhr - 16.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Haus Villigst
Schwerte |
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| 15.04.2027 - 16.04.2027 | 27D0346-1 | IT - PowerPoint Präsentationen (alle) |
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Kennziffer 27D0346-1 Ziel Sie kennen die Grundlagen des NRW-Designs.
Inhalt Vorstellung vieler Möglichkeiten, Präsentationen professionell und individuell zu gestalten
Präsentation von Grafiken, Texten und Diagrammen Ansichts- und Layoutmöglichkeiten Vorbereiten und Erstellung von Präsentationen und eigener Vorlagen unter Berücksichtigung des nordrhein-westfälischen Designs Einsatz von Präsentationen bei Messen Begleitmaterial anfertigen Präsentationen professionell vorführen Zielgruppe Alle
Ansprechpartner/-in Tanja Weinert
02361 481-126 Datum 15.04.2027, 10:00 Uhr - 16.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen |
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| 15.04.2027 | 27B4687-1 | Deeskalation und Selbstschutz (ASD) - JAK vor Ort |
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Kennziffer 27B4687-1 Ziel Die Kursteilnehmenden kennen Grundlagen zum Themenkreis Deeskalation, Eigensicherung und Kommunikation.
Sie sind durch Übungen in der Lage, gewonnene Erkenntnisse in der täglichen Arbeit umzusetzen. Sie agieren selbstbewusst und reflektiert. Inhalt Deeskalation - Eigensicherung im Dienstalltag
Körpersprache und Selbstsicherheit Gefahrenwahrnehmung - Die Funktion von Angst und Stress sprachliche und nichtsprachlichen, deeskalierende Handlungsstrategien Deeskalationsstufen: - Schritte zur Deeskalation Rechtliche Hintergründe: Notwehr / Nothilfe Voraussetzungen keine
Zielgruppe Fachkräfte des Ambulanten Sozialen Dienstes
Methoden Vortrag, Übungen, Simulationen
Ansprechpartner/-in Joanna Bienek
02361 481-175 Datum 15.04.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Generalstaatsanwaltschaft Köln
Köln |
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| 16.04.2027 | 27C5244-1 | Jugendstrafsachen - Mitteilungen an das Bundeszentralregister und das Verkehrszentralregister - Grundlagen - JAK vor Ort (SK) |
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Kennziffer 27C5244-1 Ziel Den Teilnehmenden sind die Grundzüge der Sachbearbeitung im Zusammenhang mit den Mitteilungen an die einzelnen Zentralregister bekannt.
Inhalt Es werden anhand von praktischen Fällen folgende Themen behandelt:
Mitteilungen zum BZR bzgl. Jugendstrafsachen Mitteilungen zum FAER bzgl. Jugendstrafsachen Sonstige Mitteilungen Abgrenzung der Normierung durch das Gericht und der Staatsanwaltschaft Voraussetzungen Das Seminar richtet sich an Servicekräfte, die neu in der Normierung eingesetzt sind oder eingesetzt werden sollen.
Zielgruppe Servicekräfte
Methoden Vortrag, Diskussion, praktische Übungen
Hinweise Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, dem Referten/der Referentin Themen und Fragestellungen aus der Praxis zukommen zu lassen.
Die Teilnehmenden werden gebeten, eine aktuelle Fassung des Strafgesetzbuches (auch möglich mittels digitalen Endgerätes) zu dem Seminar mitzubringen. Ansprechpartner/-in Ella Krämer
02361 481-129 Datum 16.04.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Landgericht Paderborn
Paderborn |
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| 16.04.2027 | 27E4316-1 | Beurteilungen von Beamten/-innen - Grundlagen (Beurt) - JAK vor Ort |
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Kennziffer 27E4316-1 Ziel Die Teilnehmenden haben die Grundlagen der Beurteilungsmethodik kennen gelernt und können diese anwenden.
Inhalt Gegenstand der Veranstaltung sind ausschließlich Beurteilungen der Beamtinnen und Beamten nach der Beurteilungs-AV und deren Hilfsmittel.
Voraussetzungen Die Teilnehmenden sind erst seit Kurzem mit Beurteilungen der Kolleginnen und Kollegen (Beamten) befasst. Die Veranstaltung richtet sich ausdrücklich und ausschließlich an Einsteiger.
Zielgruppe Beurteilerinnen und Beurteiler
Methoden Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch
Ansprechpartner/-in Jeanette Schydlowski
02361 481-206 Datum 16.04.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Oberlandesgericht Hamm
Hamm |
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| 18.04.2027 - 23.04.2027 | 27H4168-15 | Wirtschaftsstrafrecht in der Praxis |
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Kennziffer 27H4168-15 Zielgruppe Richterinnen und Richter
Ansprechpartner/-in Lilli Podlich
02361 481-237 Datum 18.04.2027, 19:00 Uhr - 23.04.2027, 10:00 Uhr
Ort Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Trier
Trier |
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| 18.04.2027 - 23.04.2027 | 27H4169-23 | Praxisforum Staatsschutzstrafrecht |
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Kennziffer 27H4169-23 Zielgruppe Richterinnen und Richter
Ansprechpartner/-in Lilli Podlich
02361 481-237 Datum 18.04.2027, 19:00 Uhr - 23.04.2027, 10:00 Uhr
Ort Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Wustrau
Wustrau |
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| 18.04.2027 - 23.04.2027 | 27H4169-22 | Drogen und Alkohol im Straßenverkehr |
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Kennziffer 27H4169-22 Zielgruppe Richterinnen und Richter
Ansprechpartner/-in Lilli Podlich
02361 481-237 Datum 18.04.2027, 19:00 Uhr - 23.04.2027, 10:00 Uhr
Ort Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Wustrau
Wustrau |
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| 18.04.2027 - 23.04.2027 | 27H4168-14 | Grundlagen des Familienrechts |
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Kennziffer 27H4168-14 Zielgruppe Richterinnen und Richter
Ansprechpartner/-in Lilli Podlich
02361 481-237 Datum 18.04.2027, 19:00 Uhr - 23.04.2027, 10:00 Uhr
Ort Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Trier
Trier |
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| 19.04.2027 - 21.04.2027 | 27C4217-1.1 | Fachübergreifende Einführung für Jugendrichter/-innen und Jugendstaatsanwälte/-innen (Ri / StA) |
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Kennziffer 27C4217-1.1 Ziel Die Teilnehmenden haben interdisziplinäre Grundlagenkenntnisse für ihre Tätigkeit im jugendstrafrechtlichen Dezernat erworben.
Zielgruppe
Ansprechpartner/-in Jeanette Schydlowski
02361 481-206 Datum 19.04.2027, 10:00 Uhr - 21.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen |
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| 19.04.2027 - 21.04.2027 | 27C0123-1 | Strafsachen - Amtsanwälte/-innen - überregional (AA) |
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Kennziffer 27C0123-1 Ziel Sie erweitern Ihre theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten in der Vernehmung von Zeugen sowie in der Würdigung von Aussagen.
Inhalt Nach einer allgemeinen Einführung in die Grundlagen der Vernehmungslehre und Beweiswürdigung sind folgende Schwerpunkte vorgesehen:
Grundlagen der Vernehmungslehre: Techniken und Methoden der Befragung des Beschuldigten/Angeklagten, der Zeugen und Sachverständigen Psychologische Aspekte der Vernehmung: Wahrnehmungs- und Erinnerungsvermögen Beweiswürdigung: Bewertung und Interpretation von Beweismitteln im Strafverfahren Fallbeispiele und praxisnahe Übungen zur Anwendung des Gelernten Abseits des fachlichen Programms besteht die Möglichkeit, sich in informeller Atmosphäre auszutauschen. Voraussetzungen keine
Zielgruppe Amtsanwältinnen und Amtsanwälte
Methoden Referat, Diskussion, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch
Hinweise Die Teilnehmenden werden gebeten, einen Kommentar zur Strafprozessordnung sowie zum Straßenverkehrsrecht mitzubringen.
Ansprechpartner/-in Ella Krämer
02361 481-129 Datum 19.04.2027, 10:00 Uhr - 21.04.2027, 16:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen |
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| 19.04.2027 - 20.04.2027 | 27Z5296-1 | Begegnung mit Zentralafrika - Region, Kulturen, Menschen (alle) |
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Kennziffer 27Z5296-1 Ziel Ihnen wird die vielfältige, heterogene Region Zentralafrika nähergebracht. Vielseitige landeskundliche Informationen aus den Bereichen Kultur, Geschichte, Politik und Gesellschaft schaffen ein konkretes Verständnis für diese komplexe Region.
Weiterhin werden Wege aufgezeigt, wie die alltägliche und professionelle Begegnung mit Menschen aus dieser Region produktiv gestaltet werden kann. Hierfür werden Grundlagenkenntnisse zu diversen Interkulturellen Kommunikations- und Handlungskompetenzen in Theorie und Praxis vermittelt. Inhalt Regional- und Landeskunde zu Zentralafrika (Erbe der Kolonialzeit; aktuelle politische Entwicklungen (Demokratie- und Rechtsstaatsverständnis); wirtschaftliche und soziale Rahmenbedingungen (Korruption, Bildung); kulturelle Besonderheiten (Ethnien- und Sprachenvielfalt; Religionen und traditioneller Glaube); Gesellschaften zwischen Tradition und Moderne (Armut vs. Globalisierungsdynamik; traditionelle gesellschaftliche Hierarchien vs. postmoderne Gesellschaftskonzepte)
Vermittlung von theoretischen und praxisorientierten Begegnungsmöglichkeiten mit der kulturellen und sprachlichen Vielfalt Zentralafrikas; Verständnis und Einordnung kulturspezifischer zwischenmenschlicher Interaktionen; Kenntnisse über Interkulturelle Kommunikations- und Handlungskompetenzen. Voraussetzungen keine
Zielgruppe Alle
Methoden Die Fortbildung besteht aus der Vermittlung theoretisch-fachlicher Grundlagenkenntnisse zu der Region Zentralafrikas sowie zu interkulturellen Handlungs- und Kommunikationskompetenzen.
Diese Grundlagenkenntnisse zu Methoden und Techniken in interkulturellen Begegnungen werden im Rahmen der Fortbildung praktisch geübt und angewendet, um somit ein nachhaltiges Verständnis für die Herausforderungen sowie für das Potential von interkulturellen Begegnungen mit der zentralafrikanischen Region und deren Bewohner*innen zu erlangen. Ansprechpartner/-in Angelika Nagel
02361 481 236 Datum 19.04.2027, 10:00 Uhr - 20.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Tagungs- und Stadthotel Franz
Essen |
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| 19.04.2027 - 20.04.2027 | 27Z4733-1 | Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Stereotypen und interkulturelle Kompetenz (alle) |
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Kennziffer 27Z4733-1 Ziel Justizmitarbeitende sind häufig in herausfordernden Situationen. Sie müssen in einem Umfeld vorbildhaftes Verhalten zeigen, in dem gesellschaftliche Klischees und eigene Vorurteile vorzufinden sind.
Inhalt In dem Seminar werden
die Fallstricke eigener Vorbehalte veranschaulicht, Mechanismen wie die „selbsterfüllende Prophezeiung“ deutlich gemacht, Einträge auf den eigenen inneren Landkarten erhellt, Einblicke in Erfahrungen zur Braunäugige-Blauäugig-Übung gegeben sowie Gruppendynamiken in diskriminierenden Situationen verdeutlicht sowie Handlungskompetenz vermittelt, wie in solchen Situationen reagiert werden sollte. Voraussetzungen keine
Zielgruppe Alle
Methoden Vortrag, Übungen, Trainingseinheiten
Ansprechpartner/-in Angelika Nagel
02361 481 236 Datum 19.04.2027, 10:00 Uhr - 20.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Hotel Schmachtendorf
Oberhausen |
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| 19.04.2027 - 21.04.2027 | 27A0022-1.2 | Justizvollzug - Personalführung - Denken und Handeln als Führungskraft - Grundlagen (FK LB 2.2 / LB 2.1) |
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Kennziffer 27A0022-1.2 Ziel Sie haben Handlungssicherheit in Ihrer Führungsrolle gewonnen und können diese bewusster gestalten. Sie haben weitere Kompetenz entwickelt, Gespräche wertschätzend zu führen, die Potentiale von Teams zu entfalten, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe zu ergreifen.
Zielgruppe
Ansprechpartner/-in Martina Krusch
02361 481-204 Datum 19.04.2027, 10:00 Uhr - 21.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen |
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| 19.04.2027 - 20.04.2027 | 27D4413-1 | IT - JUDICA/TSJ: Betreuungssachen am elektronischen Arbeitsplatz - Vertiefung (SK) |
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Kennziffer 27D4413-1 Ziel Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Verfahrensbearbeitung mit den Fachanwendungen JUDICA/TSJ im Bereich Betreuung .
Inhalt Das Fachsystem JUDICA verwaltet alle Verfahren der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Die Verfahren können auf zum Teil sehr unterschiedliche Weise erfasst und bearbeitet werden. Die optimale Sachbehandlung folgt hier stets den gegebenen örtlichen Organisationsstrukturen der Gerichte.
Das Textsystem Justiz (TSJ) produziert auf der Grundlage von elektronisch bearbeiteten Verfügungsvorlagen die im Geschäftsgang benötigten Schriftstücke. Die Verfügungsvorlagen werden zentral erstellt und gepflegt. Sie beruhen auf Papierformularen, die sich in der Praxis bewährt haben und setzen sich aus sogenannten Bausteinen zusammen. Die Veranstaltung dient dazu, Ihnen die Möglichkeit zu bieten Ihre Erfahrungen in JUDICA / TSJ zu vertiefen. Gleichzeitig wird Gelegenheit gegeben, auf spezielle Fragen und Probleme einzugehen. Darüber hinaus werden das Zusammenspiel von JUDICA und TSJ sowie weitere Funktionen und Neuerungen in JUDICA und TSJ gezeigt. Voraussetzungen keine
Zielgruppe Servicekräfte
Methoden Vortrag, Übung
Ansprechpartner/-in Yvonne Herberg
02361 481-205 Datum 19.04.2027, 10:00 Uhr - 20.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen |
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| 20.04.2027 | 27A3302-1 | Personalführung - Beurteilungsgespräche führen (FK / Beurt) |
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Kennziffer 27A3302-1 Ziel Sie können
die Beurteilung und das Führen von Beurteilungsgesprächen als verantwortungsvolle Führungsaufgaben auch im Kontext der Personalentwicklung einordnen, Beurteilungsgespräche sach- und mitarbeiterorientiert führen, schwierige Gesprächssituationen und relevante Anforderungen erkennen und souverän bewältigen. Inhalt Folgende Inhalte werden angesprochen:
Dienstliche Beurteilung als Führungs- und Personalentwicklungsinstrument Leistungsfeedback als kontinuierlicher Kommunikationsprozess Nachvollziehbare Kommunikation und Argumentation von Beurteilungsmaßstab und Beurteilungsprozess Beurteilungsverfahren und Beurteilungskommunikation - relevante Aspekte für die Führungskraft Beurteilungskommunikation: Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen im Kontext dienstlicher Beurteilung gem. Nr. 6.1 Beurteilungs-AV Aspekte des Leitprinzips Geschlechtergerechtigkeit / Gender Mainstreaming Kommunikationshilfen zur Handhabung von Beurteilung im Kontext „Behördenkultur“ Voraussetzungen keine
Zielgruppe
Methoden Lehrgespräch, Fallbeispiele, Gesprächssimulationen
Hinweise Der Fokus dieser Veranstaltung liegt auf Gesprächsführung und Kommunikation.
Ansprechpartner/-in Susanne Matuschowski
02361 481-203 Datum 20.04.2027, 10:00 - 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen |
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| 21.04.2027 - 22.04.2027 | 27A3352-1 | Personalführung - Wege zu mehr Motivation und Kommunikation (FK Gruppen C, D, E, F, G und H) |
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Kennziffer 27A3352-1 Ziel Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben sich mit den Quellen ihrer eigenen Motivation auseinandergesetzt, ihren Führungsstil daraufhin überprüft, ihre Fähigkeiten in motivierender Kommunikation erweitert und Strategien entwickelt, wie sie künftig sich selbst, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihr Team stärken können.
Inhalt Sich selbst und andere motivieren zu können, gehört zum Repertoire einer Führungskraft. Doch manche Leitungskräfte verzweifeln daran. Wie kann man selbst motiviert bleiben, wenn die zu bewältigenden Aufgaben umfangreicher werden, sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Team immer wieder zurückziehen und bisherige Motivationsversuche nicht wirklich gefruchtet haben? Und überhaupt: Kann man Motivation einfach herstellen?
In diesem Seminar wird das Thema Motivation aus unterschiedlichen Perspektiven anhand folgender Fragestellungen beleuchtet: Was beflügelt meine Motivation als Leitungskraft, was bremst? Habe ich Klarheit über meine persönlichen Werte und Ziele? Wie transparent und verlässlich ist mein Führungsstil? Ein wichtiger Punkt ist dabei die eigene Gesprächsfähigkeit, der eigene Kommunikationsstil. Darüber hinaus wird erarbeitet, wie Absichten zu erfolgreichen Handlungen führen. Das heißt: es wird die eigene Umsetzungsfähigkeit in den Fokus gerückt und Schritte überlegt, wie das Team und einzelne Mitarbeitende in ihrer Motivation und Umsetzungskompetenz gestärkt werden können. Schwerpunkte des Seminars: Motiviert sein – was ist das für ein Zustand? Definitionen aus der Organisationspsychologie Quellen meiner Motivation als Führungskraft Motivation und Volition (= Umsetzungskompetenz) Motivation als Führungsaufgabe – Chancen und Grenzen Demotivierende Faktoren erkennen und bearbeiten Selbstreflektion zum Führungsstil und persönlichen Werten Motivierende Gespräche führen lernen Gesprächsformen, die zur Motivation beitragen: z.B. Lösungsorientiertes Feedback, konstruktive Kritik, Austausch und Reflektion im Team Voraussetzungen keine
Zielgruppe
Methoden (Impuls-)Vortrag, Austausch und Reflektion in Kleingruppen, Übungen zur Selbstwahrnehmung, Auswertungsrunden im Plenum, Fallbesprechungen, Strategieentwicklung
Ansprechpartner/-in Susanne Matuschowski
02361 481-203 Datum 21.04.2027, 10:00 Uhr - 22.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Hotel Schmachtendorf
Oberhausen |
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| 21.04.2027 - 22.04.2027 | 27A3303-1 | Personalführung - Konstruktiv und souverän in schwierigen Mitarbeitergesprächen (FK Gruppen A, B und F) |
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Kennziffer 27A3303-1 Ziel Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind in der Lage, die Entwicklung und Eskalation von auffälligem Verhalten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und zu verstehen. Sie kennen Maßnahmen der Gegensteuerung und haben Ansätze für die eigene praktische Arbeit erarbeitet.
Inhalt Die Ursachen für Leistungsabfall, mangelnde Motivation oder auffälliges Sozialverhalten sind vielfältig. Sie können sowohl im privaten als auch beruflichen Bereich der Bediensteten liegen. Die hieraus resultierenden Konsequenzen äußern sich oftmals in schleppender Arbeitserledigung, Fehlzeiten, Störungen des Betriebsfriedens, Nichtannahme von dienstlichen Anweisungen u.a.
Das Seminar will Hilfestellung geben, solche Prozesse in ihrer Entwicklung und Eskalation frühzeitig zu erkennen, Hintergründe für derartige Entwicklungsprozesse zu erfahren und zu verstehen, Auswirkungen sozial auffälligen Verhaltens im organisatorischen Kontext angemessen einzuschätzen und Ansätze und Maßnahmen der Gegensteuerung kennen zu lernen und für die eigene praktische Arbeit weiter zu entwickeln. Themen sind z.B.: "Gesprächsführung mit auffälligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, wie komme ich ins Gespräch? Wie führe ich das Gespräch?", "Beamtenrechtliche und arbeitsrechtliche Aspekte - praktische Umsetzung in der eigenen Behörde - Angebote im eigenen Haus - Beratungsmöglichkeiten". Voraussetzungen keine
Zielgruppe
Methoden Vortrag, Diskussion, Plenar- und Kleingruppenarbeit, Überlegungen zur praktischen Anwendung des Gelernten
Ansprechpartner/-in Susanne Matuschowski
02361 481-203 Datum 21.04.2027, 10:00 Uhr - 22.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Hotel Haus Hohenstein
Witten |
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| 21.04.2027 - 22.04.2027 | 27A3103-1 | Personalführung - Gesundes Führen (FK Gruppen A, B, C und D) |
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Kennziffer 27A3103-1 Ziel Gesundheitsorientiertes Führen mit Blick auf die demografische Entwicklung, zunehmende „Belastungsindikatoren“ und die Fürsorgeverpflichtung – aber in den Grenzen der des „Machbaren“. Lernen Sie Ursachen und Wirkung der Belastungsindikatoren kennen und ihren Einfluss auf die Gesunderhaltung. Verbessern Sie Ihre Aufmerksamkeit, Wertschätzung und den Kontakt zu Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Inhalt Sie erhalten praxisrelevante Informationen und Anregungen, wie Sie auf die Gesunderhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch verantwortungsvolles Führungshandeln und den Einsatz von nachweisbar wirksamen „Gesundheitsverstärkern“ Einfluss nehmen. Führungskräfte, die bei steigenden und komplexer werdenden Anforderungen ihre Mitarbeitenden so führen, dass die Motivation und Freude an der Arbeit erhalten bleiben, stärken zugleich ihre eigenen Ressourcen und lernen, selbstachtsam und gesundheitsorientiert mit sich umzugehen.
Besondere Schwerpunkte Klärung der Fragestellung: Was heißt gesundheitsorientiert führen? Einflussnahme auf Faktoren der Gesunderhaltung, die durch die Führungskraft gestaltet werden können (Gesundheitsverstärker) Konkretisierung der Fürsorgepflicht bzw. Grenzen der Fürsorge Demografische Entwicklung Nachhaltige Umsetzung von Gesundheitskonzepten und Aktivitäten Gesundheitsmanagement „in eigener Sache“ - Vorbildfunktion aktiv gestalten Voraussetzungen keine
Zielgruppe
Methoden Impulsvorträge, Fallbeispiele, Praxissimulationen, Kollegiale Beratung
Ansprechpartner/-in Susanne Matuschowski
02361 481-203 Datum 21.04.2027, 10:00 Uhr - 22.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen |
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| 21.04.2027 - 22.04.2027 | 27D0391-2 | IT - Methodik und Didaktik (alle) |
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Kennziffer 27D0391-2 Ziel Sie erlernen und erfahren Methoden und Prinzipien der Wissensvermittlung, die Sie anschließend in praktischer Weise ausprobieren.
Inhalt Gemeinsam gehen wir in theoretischer und praktischer Form folgenden Fragestellung nach:
Wie plane ich mein Seminar/Unterricht? Wie schaffe ich eine gute Lernatomsphäre? Was braucht es, um Seminare dynamisch zu gestalten? Welche Lernformen eignen sich im Unterricht/ Seminar? Methodische und didaktische Ansätze werden von der Theorie in die eigens erprobte Praxis geführt. Voraussetzungen keine
Zielgruppe Alle
Methoden Vortrag - Übungen Praxiserprobung
Ansprechpartner/-in Tanja Weinert
02361 481-126 Datum 21.04.2027, 10:00 Uhr - 22.04.2027, 17:00 Uhr
Ort Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen |
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