Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen Einblick in die Symptomatik und Dynamik psychischer Erkrankungen. So sollen Ursachen und Auslöser für mögliche psychische Belastungen erläutert werden. Welche Position die Beteiligten einnehmen können und wo Grenzen im Handeln bestehen, wird in diesem Zusammenhang ebenfalls interaktiv herausgearbeitet.

Im Modul II wird der Fokus auf psychische Auffälligkeiten gesetzt. Verschiedene psychische Erkrankungen werden vorgestellt. Ursachen und Auslöser verdeutlichen den dynamischen Charakter, welcher sich aus äußeren Belastungen und der eigenen Belastbarkeit ergibt. Burnout und Depression werden ebenso behandelt wie andere Erkrankungen, die im beruflichen Alltag auftauchen können.
Interaktiv sollen die Möglichkeiten einer Ansprache, Intervention und Unterstützung herausgearbeitet werden, um den Handelnden mehr Sicherheit in der Annäherung für dieses wichtige Thema zu ermöglichen.
Einen weiteren Schwerpunkt bildet auch die Einsicht, die eigenen Grenzen und Möglichkeiten im Berufskontext zu erkennen.

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nach dem Geschäftsverteilungsplan mit Aufgaben im Bereich Gesundheitsmanagement betraut sind oder in Kürze Gesundheitsmanagementaufgaben wahrnehmen werden sowie sämtliche Personalvertretungen.

Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit

Das Modul II ist Teil einer „Modularen Qualifizierung GM“, welche insgesamt drei Module umfasst:

Modul I: Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Modul II: Psychische Belastungen verstehen - Meine Rolle im Berufsalltag
Modul III: Verwaltungsaufgaben im GM

Die Module bauen nicht chronologisch aufeinander auf. Sie können einzeln und/oder in beliebiger Reihenfolge besucht werden. Es besteht auch die Möglichkeit, die Module I und III als zweitägige Kombinationsveranstaltung zu besuchen

Jacqueline Kolcan

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Lilli Podlich
02361 481-237

Online-Seminar
Online

Die Teilnehmenden haben sich Hintergrundwissen zum Thema Radikalisierung angeeignet und sind in der Lage, mögliche Erkennungsmerkmale im Vollzugskontext (Wortschatz, Kleidung, Kontakte, Musik, Bücher etc.) zu deuten. Sie haben Einblicke in die verschiedenen Formen des Extremismus in Deutschland (Islamismus, Rechts- und Linksextremismus, Verschwörungsideologien u.a.) bekommen und lernen häufige Motive der Radikalisierung kennen. Des Weiteren haben sie Erfahrungen im Umgang mit gefährdeten und radikalisierten Gefangenen im Vollzug ausgetauscht, um adäquate Handlungsstrategien zu entwickeln.

In den nordrhein-westfälischen Justizvollzugsanstalten befinden sich Gefangene, die verschiedenen extremistischen Ideologien anhängen oder Teil der verschiedenen Szenen sind. Nach einem Überblick über die aktuellen Entwicklungen der verschiedenen Szenen in Deutschland und besonders in NRW wird der Fokus auf Agitationsformen in der Haft gelegt. Anhand von Fallbeispielen wird erläutert, wie die betreffenden Gefangenen versuchen, die Zeit in der Haft zum Wohle ihrer Szene zu nutzen, sich weiter mit den jeweiligen Ideologien zu beschäftigen und sie an andere Gefangene weiterzugeben. Die Teilnehmenden sind ihrerseits dazu eingeladen, selbst Beispiele aus ihrer Praxis mitzubringen und zur Diskussion zu stellen.

Grundwissen zum Thema Radikalisierung – Faktoren und Motive
Radikalisierungsmodelle
Rekrutierungs- und Missionierungsformen
Prävention und Sicherheit im Haftkontext
Erkennen von und Umgang mit Radikalisierung
Deradikalisierungsansätze
Erfahrungsaustausch

Alle

Vortrag, Diskussion, Überlegungen zur Anwendung des Wissens in der Praxis

Martina Krusch
02361 481-204

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Arbeit der VPS ist optimiert.

Der Inhalt wird kurzfristig durch die VPS festgelegt.

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie haben Möglichkeiten erkannt und entwickelt, wie Sie die das, wie Sie die Arbeits- und Organisationsabläufe in Ihrem Spruchkörper und insbesondere die Kommunikation und den Umgang miteinander verbessern können.

Die Führung von Spruchkörpern, die mit unabhängigen Richtern und Richterinnen besetzt sind, ist eine besondere Herausforderung. Sie ist nicht hierarchisch verankert; auf dienstrechtliche Sanktionen kann nicht zurück gegriffen werden. Hinzu kommt, dass den Vorsitzenden der Spruchkörper regelmäßig auch gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des nichtrichterlichen Dienstes disziplinar- und personalrechtliche Befugnisse fehlen.

Dennoch stehen die Vorsitzenden in der Verantwortung, den Richterinnen und Richtern im Spruchkörper und den Mitarbeitenden im nichtrichterlichen Dienst Aufgaben übertragen zu müssen und sie für die gemeinsame Zielerreichung zu motivieren.

Es ist deshalb eine besondere Art der Führung erforderlich, die man als laterales Führen bezeichnen kann. Sie bedarf vor allem einer tragfähigen Beziehung zwischen den Mitgliedern des Spruchkörpers. Das hierfür notwendige Vertrauen gründet sich auf Wertschätzung, Empathie sowie die Transparenz und Authentizität eigenen Handelns, welche in erster Linie durch eine entsprechende Gestaltung der Interaktion vermittelt wird.

Auf diesem Hintergrund werden folgende thematische Schwerpunkte behandelt:

- Gestaltung und Organisation von Arbeitsabläufen
- Kommunikation und Gesprächskultur im Spruchkörper
- Beziehungsgestaltung und Motivation
- Umgang mit internen Konflikten

keine

Vorsitzende Richterinnen und Vorsitzende Richter

Neben Impulsreferaten stehen der kollegiale Austausch und die Reflexion des eigenen
(Führungs-) Verhaltens im Vordergrund.
Die Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung ist erforderlich.

Sabine Hettmer-Pawlicki
02361 481-115

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Essen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können ihre Situation analysieren und kennen Methoden und Instrumente, um ihre Arbeit und ihren Alltag besser zu organisieren.

Schon lange im Job und die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig?
Sie fühlen sich schneller überlastet und der zunehmende Arbeitsdruck löst bei Ihnen Stress aus?
Im Laufe des Arbeitslebens wird es zunehmend wichtig, den eigenen Arbeitsstil und das eigene Selbstmanagement zu reflektieren und sich wieder neu auszurichten. Setzen Sie sich mit Ihren vorhandenen Ressourcen bezogen auf Ihr Selbstmanagement und Ihrer Arbeitsorganisation auseinander. Überprüfen Sie, welche bewährten Selbstmanagement- und Arbeitstechniken aktuell noch für Ihren Arbeitsalltag nützlich sind und welche neu entwickelt werden könnten.
Durch Impulse, praktische Übungen und der Bearbeitung von Praxisbeispielen und persönlichen Erfahrungen schärfen Sie Ihre Zeit- und Selbstmanagementkompetenz. Sie lernen mit Stresssituationen konstruktiver umzugehen und selbstbestimmter zu agieren.
Der eigene Arbeitsstil
Analyse des eigenen Arbeitsstils und des Zeitmanagements
Optimierungsmöglichkeiten erkennen und nutzen.
Abgleich des Arbeitsstils und der Aufgaben
Das eigene Selbstmanagement
Reflexion der eigenen Stresswahrnehmung
Möglichkeiten und Techniken zum konstruktiven Umgang mit Stress
Prioritäten setzen
Verschiedene Methoden der Prioritätensetzung kennenlernen.
Möglichkeiten und Grenzen der Umsetzung.
Planungstechniken
Übersichten schaffen, verbessern und nutzen.
Methoden der Aktivitäten- und Zeitplanung.
Störungen und Unterbrechungen
Zeitdiebe und Zeitverschwendung erkennen, analysieren und eliminieren.
Störungen minimieren

keine

Input, Übungen

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben ihre Fachkunde im Strahlenschutz und bei der Gepäckdurchleuchtung aufgefrischt.

1. Nach § 48 Abs. 1 Satz 1 der Verordnung zum Schutz vor der schädlichen Wirkung ionisierender Strahlung (StrlSchV) müssen die Strahlenschutzverantwortlichen oder  Strahlenschutzbeauftragten einer Behörde ihre Fachkunde im Strahlenschutz mindestens alle fünf Jahre durch eine erfolgreiche Teilnahme an einem anerkannten Kurs oder anderen als geeignet anerkannten Fortbildungsmaßnahmen aktualisieren.
Dies geschieht im ersten Teil der Veranstaltung. Am Ende dieses Teils ist ein schriftlicher Test zu absolvieren. Über das Bestehen wird eine Bescheinigung erteilt.


2. Im zweiten Teil der Veranstaltung wird die Sachkunde für den Einsatz eines
Gepäckdurchleuchtungsgerätes vermittelt.

Besitz der Fachkunde R3 ist Voraussetzung.

Strahlenschutzbeauftragte

Vortrag, Diskussion,Test

Die Veranstaltung ist nicht geeignet für medizinisches Fachpersonal.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die grundlegenden Kostentatbestände in Zivil- und Familiensachen und können die PKH-Vergütung festzusetzen.

Servicekräfte

Ella Krämer
02361 481-129

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Ziel der Veranstaltung ist die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen auch aufwändige Grafikbearbeitungen durchzuführen. Schwerpunkt ist die Grafikbearbeitung für das Web.

Es werden anspruchsvolle Grafiken für das Internet und Intranet erstellt mit der justizzugelassenen Anwendung Gimp. Folgende Themen sind Gegenstand:
Grundlagenkurs: Fotografie für das Web,
Theorie der Grafikbearbeitung,
Einführung in das Freeware Grafikbearbeitungsprogamm „GIMP“,
Ebenentechnik,
Freistellen von Objekten,
Fotoretusche,
Qualitätsverbesserungen: Bildertuning,
Transparenz, Farbverlauf, Farbaustausch, usw.
Workshop Webdesign

keine

Alle

Vortrag, Übung

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten digitale Fotoapparate und möglichst geeignete Fotos Ihrer Einrichtung /Stadt /Kollegen (Hausintranet) mitzubringen.

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmenden haben sich interdisziplinär zu aktuellen Themen im Familienrecht fortgebildet und ausgetauscht, haben Ihre jeweilige Rolle im multiisziplinären Kinderschutz reflektiert und sich über Ihre Berufsfelder hinaus vernetzt.

Die diesjährige Veranstalgtung trägt den Titel "Umbruch im Umgang?". Die Familienrichter und Jugendamtsmitarbeiter widmen sich nach einem einführden Vortrag von Professor Dr. Ludwig Salgo in 7 verschiedenen Workshops aktuellen Entwicklungen im Umgangsverfahren und Umgangsrecht:

WS 1:
Die Reform des Unterhaltsrechts und ihre Auswirkungen auf Umgangsverfahren
Dr. Jörg Kraemer, Richter am Oberlandesgericht, Referent im Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen

WS 2
Die Istanbul Konvention und ihre Auswirkungen auf Umgangsverfahren
- Die Berücksichtigung gewalttätiger Vorfälle (Art. 31 IK) -
Dr. Petra Volke, Richterin am Oberlandesgericht, Oberlandesgericht Köln

WS 3
Die Istanbul Konvention und ihre Auswirkungen auf Umgangsverfahren
- Gefährdungsanalyse (Art. 51 IK) und Vernetzung -
Dr. Sabine Lentz, Richterin am Amtsgericht, Amtsgericht Oberhausen
Dr. Monika Weber LWL-Landesjugednamt, Münster

WS 4:
Umgangsverweigerung, Bindungsintoleranz, PAS, Eltern-Kind-Entfremdung
- Theorien und Phänomene in hochstrittigen Umgangsverfahren
Diplom- Psychologin Sabrina Hundrup, Sachverständige für Familienrecht, Caritas-Kinder- und Jugendheim Rheine

WS 5:
Begleiteter Umgang – Allheilmittel in hochstrittigen Verfahren zur Wiederanbahnung von Kontakten und nach häuslicher Gewalt?
Dr. Torsten Obermann, Richter am Amtsgericht, Amtsgericht Lüdinghausen;
Claudia Honig-Lehmann, Dipl. Sozialpädagogin, Kinderschutzbund Krefeld

WS 6:
Zwischen allen Stühlen – Kinder im Loyalitätskonflikt
Wieland Fischer, Dipl. Sozialarbeiter und Supervisor, Kinderschutzbund Krefeld

WS 7:
Umbruch vom Residenz- zum Wechselmodell? Soziale und gesetzliche Leitbilder - Konzepte geteilter Elternschaft - Faktoren für die Beratungs- und Entscheidungspraxis
Dr. Beatrice Bardelle, Richterin am Amtsgericht a. D.

Keine

Jacqueline Kolcan

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen