Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Sie haben die Grundzüge der neuen Besteuerung der juristischen Personen des öffentlichen Rechts nach § 2b UStG in Theorie und Praxis kennengelernt und können korrespondierend dazu Umsatzsteuervoranmeldungen / Umsatzsteuerjahreserklärungen erstellen.

Die neue Besteuerung der juristischen Personen des öffentlichen Rechts nach § 2b Umsatzsteuergesetz (UStG) ab dem 01.01.2027 stellt die Dienststellen der Justiz vor eine besondere Herausforderung, da bisher ur hinsichtlich Auslandssachverhalten Umsatzsteuererklärungen von den örtlichen Dienststellen abzugeben waren. Von der Neuregelung des § 2b UStG wird voraussichtlich jede Dienststelle der Justiz zukünftig betroffen sein. Um die in diesem Zusammenhang entstehenden umsatzsteuerlichen Pflichten wahrnehmen zu können, soll den Teilnehmern/innen das benötigte theoretische und praktische materiell rechtliche Wissen verdeutlicht werden. Der Schwerpunkt der Veranstaltung liegt auf der Vermittlung der theoretischen Grundlagen. Die Veranstaltung wird u. a. folgende Themen behandeln: Grundlagen / Aufbau des Umsatzsteuerrechts, Unternehmereigenschaft, Rechtslage § 2b UStG, Leistungsaustausch, Innenumsatz, Leistungen einer juristischen Person des öffentlichen Rechts, Tax Compliance Management System (TCMS) inkl. Rolle der/des Steuerbeauftragten, Fallsammlung der Justiz, Besteuerungsverfahren inkl. Abgabe einer Umsatzsteuervoranmeldung / Umsatzsteuerjahreserklärung.

keine

Vortrag, Diskussionen, Überlegungen zur Umsetzung in der Praxis

Sie haben im Anschluss an die Veranstaltungen die Möglichkeit, aufkommende Fragen aus der Praxis an das Referenten-Team zu stellen. Zudem soll eine gesonderte Online-Veranstaltungen zum Ende der Veranstaltungsreihe angeboten werden. Darin ist vorgesehen die besonders praxisrelevanten Fragen aus der Veranstaltungsreihe vorzustellen und deren Umsetzung zu erläutern. Eine Einladung dazu erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie können ihre Rolle als Führungskraft bewusster und zielgerichteter gestalten. Sie haben ihre Kompetenz in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und im Umgang mit Konflikten gestärkt.

Menschen kooperativ zu führen stellt hohe Ansprüche an die Führungskräfte. Sie sollen auf ein Klima offener Kommunikation und eine Kultur gegenseitigen Respekts und Vertrauens hinwirken und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbinden. Dabei wird es mit Blick auf bevorstehende Veränderungen und neue Aufgaben, wie zum Beispiel Arbeitsverdichtung, Digitalisierung und den demografischen Wandel immer bedeutsamer, die Führungsrolle wirksam auszugestalten.

Die nachfolgenden Themen werden in Grundzügen behandelt bzw. je nach Bedarf im Überblick dargestellt:

Themenblock Selbstverständnis der Führungskraft
Erwartungen an die Führungskraft
Führungsrolle, Werte und Kultur
Führungsaufgaben, Führungsinstrumente, Führungsverhalten
Situatives Führen
Motivation, Einbeziehung, Delegation

Themenblock Kommunikation
Vorbereitung, Aufbau und Einsatz von Mitarbeiter- und Kritikgesprächen
Gestaltung von effizienten und beteiligungsorientierten Besprechungen
Kommunikation, mehr als reine Gesprächsführung
Lösung von Konflikten in der alltäglichen Zusammenarbeit
Gruppendynamik und Teamkonflikte
Gestaltung, Leitung und Moderation von Besprechungen

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, die neu in Führung sind, siehe auch Ziffer 7 A.a. des Konzepts über die Einführung verpflichtender Fortbildungen in der Justiz NRW.

Vortrag, Diskussion, praktische Übungen

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Essen

Die Teilnehmenden kennen die wesentlichen Grundlagen und verschiedenen Instrumente des strukturierten Wissensmanagements und wissen, wie Sie in Ihrem Gericht oder in Ihrer Behörde dem Ausfall, Wechsel oder Verlust von Mitarbeitenden strategisch und vorausschauend begegnen und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter integrieren.

Wenn Mitarbeitende gehen, nehmen sie häufig wertvolles Wissen und persönliche Kontakte mit - die Aufgaben und Projekte müssen aber fortgesetzt werden.
Wie können Sie den Herausforderungen begegnen, wenn der Geschäftsleiter, eine erfahrene Dezernentin oder ein anderer Mitarbeiter das Gericht oder die Behörde verlässt oder ausfällt?

Bei dieser Tagung lernen Sie zahlreiche Werkzeuge und Methoden kennen, die Sie unterstützen
- organisationales Lernen zu fördern/entfalten;
- durch Beziehungen und Kommunikation positiven Einfluss auf das Wissen Ihres Gerichts/Ihrer Behörde zu nehmen;
- mit Wissensstrukturen und -beständen nützlich umzugehen.
Sie haben Gelegenheit, sich mit den Faktoren auseinander zu setzen, die technisch, organisatorisch, kulturell oder individuell Einfluss auf (Ihr) Wissensmanagement nehmen können und werden unterstützt, die Arbeitshilfen für konkrete Veränderungsvorhaben zu erörtern und zu erproben.

Detailinhalte:

• Entwickeln von Strategien beim Mitarbeiterwechsel / Ausscheiden oder Ausfall von Mitarbeitetenden: Wie gelingt der Wissenstransfer?
• Wissen als kostbare Ressource
• Kompetenzen identifizieren und ausbauen
• Rolle und Verantwortung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Eine neue Wissenskultur – Organisationales Lernen fördern und Widerständen in Gericht/Behörde begegnen
• Unterstützung durch Dokumentation

keine

Input, Diskussion, verschiedene Formen der Gruppenarbeit

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg

Die Teilnehmenden haben die Rolle von Juristinnen und Juristen in der Gesellschaft verstanden und sind in der Lage, ihr berufliches Verhalten kritisch zu hinterfragen.

Richterinnen und Richter, Staatsanwältinnen und Staatsanwälte, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie Notarinnen und Notare genießen in der Gesellschaft hohes Ansehen. Das besondere Vertrauen der Bevölkerung bezieht sich dabei nicht nur auf die Rechtskundigkeit von Juristinnen und Juristen im Sinne der Kenntnis abstrakter Rechtsnormen, sondern auch und gerade auf deren Integrität.
Juristinnen und Juristinnen haben in ihrem Beruf oft große Verantwortung und vielfältige Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten. Das eigene Verhalten, die Wahrnehmung und Ausgestaltung der beruflichen Möglichkeiten wird dabei auch durch das eigene Berufsbild und Rollenverständnis geprägt. Die verschiedenen Berufs- und Rollenbilder sollen vor diesem Hintergrund beleuchtet und kritisch hinterfragt werden.
Zugleich sind Juristinnen und Juristen in ihrem Berufsalltag vielfach wirtschaftlichen und sozialen Zwängen unterworfen. Die vielfältigen Arten derartiger Zwänge sollen dargestellt und analysiert werden.
Darauf aufbauend sollen die Teilnehmer die Anforderungen an eine gute Berufsausübung diskutieren.

keine

Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare

Impulsreferate, Austausch und Gruppendiskussion, Workshops.
Die Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung ist erforderlich.

Sabine Pawlicki
02361 481-115

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Essen

Sie sind vertraut mit der Nutzung der Social-Media-Kanäle der Justiz NRW. Im Umgang mit dem Erstellen von Beiträgen und Videos finden Sie sich schnell zurecht. Sie kennen die Unterschiede und Voraussetzungen (Länge, Format und Inhalt der Videos bzw. Fotos) der verschiedenen Plattformen.

• Vorstellung der Social-Media-Kanäle der Justiz NRW
• Umgang mit den Funktionen der verschiedenen Kanäle (Instagram, Facebook, Twitter und Youtube)
• Erstellung von Filmen, Fotos oder Beiträgen über aktuelle, alltägliche und besondere Ereignisse im Justizalltag (Messen, Tage der offenen Tür, Verabschiedungen, Einführungen, Jubiläen, Besonderheiten an der eigenen Behörde)
• Klärung der Fragestellung: „Wer kann oder soll Inhalte sehen, die ich veröffentliche?“
• Gefahren und Vorsorge im Umgang mit Social Media

keine

Alle

Vortrag, Übung am PC und mit dem eigenen Smartphone

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Wustrau
Wustrau

Die neu eingestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 'Ambulanten Sozialen Dienste' und der 'Sozialen Dienste (VZ) sind in ihr berufliches Umfeld integriert.

Joanna Bienek
02361 481-175

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie haben die Grundlagen des Nachlassrechts kennengelernt bzw. bereits vorhandene Kenntnisse aufgefrischt und einen Überblick über die Aufgaben in der Serviceeinheit beim Nachlassgericht erhalten.

Es werden insbesondere Fragen zum materiellen Recht behandelt.

Der Veranstaltungsverlauf wird durch folgende Einzelthemen bestimmt:
Regelungen der gesetzlichen Erbfolge
Erbscheinsverfahren / europäisches Nachlasszeugnis
Ausschlagung / Annahme der Erbschaft
Gewillkürte Erbfolge (Testament, Erbvertrag, besondere amtliche Verwahrung, Eröffnung einer Verfügung von Todes wegen, Testamentsvollstreckung)
Nachlasspflegschaft
Nachlassverwaltung
Erbfälle mit Auslandsberührung
Erbrecht bei Adoption - Überblick -

Fallbeispiele werden besprochen.

Zudem wird erörtert, welche Personenstandsurkunden im Erbscheinsverfahren und ENZ-Verfahren erforderlich sind sowie die Zusammenarbeit zwischen dem Nachlassgericht und dem Nachlasspfleger.

keine

Servicekräfte

Vortrag, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch

Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, der Referentin Fragen und Anregungen im Vorfeld der Veranstaltung per Email zukommen zu lassen.

Ella Krämer
02361 481-129

Tagungs- und Stadthotel Franz
Essen

Sabine Pawlicki
02361 481-115

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Essen

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Nanja Merchel
02361 481-124

Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft GmbH
Duisburg