Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Sie erhalten einen aktuellen Überblick über extremistische/sicherheitsrelevante Symbole, Zeichen und Tätowierungen und können Ihre Sensibilität beim Erkennen entsprechender Symbole erhöhen, Ihr Wissen über die jeweiligen Hintergründe erweitern und Ihre Handlungssicherheit im Umgang mit entsprechenden Symbolen und deren Trägerinnen und Trägern stärken.

Die Fortbildung bietet einen umfassenden Einblick in die komplexen Symbolwelten verschiedener extremistischer Phänomenbereiche und krimineller Subkulturen.

Alle

Angelika Nagel
02361 481 236

Haus Villigst
Schwerte

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Wustrau
Wustrau

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Trier
Trier

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen Einblick in die Symptomatik und Dynamik psychischer Erkrankungen. So sollen Ursachen und Auslöser für mögliche psychische Belastungen erläutert werden. Welche Position die Beteiligten einnehmen können und wo Grenzen im Handeln bestehen, wird in diesem Zusammenhang ebenfalls interaktiv herausgearbeitet.

Im Modul II wird der Fokus auf psychische Auffälligkeiten gesetzt. Verschiedene psychische Erkrankungen werden vorgestellt. Ursachen und Auslöser verdeutlichen den dynamischen Charakter, welcher sich aus äußeren Belastungen und der eigenen Belastbarkeit ergibt. Burnout und Depression werden ebenso behandelt wie andere Erkrankungen, die im beruflichen Alltag auftauchen können. Interaktiv sollen die Möglichkeiten einer Ansprache, Intervention und Unterstützung herausgearbeitet werden, um den Handelnden mehr Sicherheit in der Annäherung für dieses wichtige Thema zu ermöglichen. Einen weiteren Schwerpunkt bildet auch die Einsicht, die eigenen Grenzen und Möglichkeiten im Berufskontext zu erkennen.

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nach dem Geschäftsverteilungsplan mit Aufgaben im Bereich Gesundheitsmanagement betraut sind oder in Kürze Gesundheitsmanagementaufgaben wahrnehmen werden sowie sämtliche Personalvertretungen.

Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit

Das Modul II ist Teil einer „Modularen Qualifizierung GM“, welche insgesamt drei Module umfasst:

Modul I: Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Modul II: Psychische Belastungen verstehen - Meine Rolle im Berufsalltag
Modul III: Verwaltungsaufgaben im GM

Die Module bauen nicht chronologisch aufeinander auf. Sie können einzeln und/oder in beliebiger Reihenfolge besucht werden. Es besteht auch die Möglichkeit, die Module I und III als zweitägige Kombinationsveranstaltung zu besuchen.

Joanna Bienek
02361 481-175

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben ihre richterlichen Grundfertigkeiten vertieft.

Richterinnen auf Probe und Richter auf Probe

Joanna Bienek
02361 481-175

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie haben Kenntnisse über Symptome und Folgen von Belastungsreaktionen gewonnen und können solche Situationen, die zu Erschöpfung, Krankheit und anderen Folgesymptomen von Stress und Überforderung führen, früher und besser wahrnehmen. Sie haben Ihre Führungskompetenz für den Umgang mit diesen Situationen erweitert.

Die Belastungen der täglichen Arbeitssituationen führen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aber auch bei Vorgesetzten immer öfter zu dem Erleben von Druck, Stress und Überforderung. Halten diese Situationen über einen längeren Zeitraum an und kommen eventuell auch private Anforderungen und Probleme hinzu, kann dies zu Erschöpfung, Krankheit und anderen Folgesymptomen führen.

Ziel der Fortbildung ist es, Führungskompetenz für den Umgang mit diesen Situationen zu erweitern. Kenntnisse über Symptome und Folgen von Belastungsreaktionen führen zu einer höheren Sensibilität und Wahrnehmungsmöglichkeit für die oben genannten Phänomene. Die Erarbeitung von Strategien für den Umgang mit diesen Situationen erweitert die Führungskompetenz, gibt mehr Handlungssicherheit und dient sowohl der Gesunderhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch der Führungskraft.

Folgende Themenbereiche werden schwerpunktmäßig behandelt:

Arbeitsanforderungen an Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte
Belastungsempfinden der täglichen Arbeitssituation
Phänomen Stress
Psychologische Sicherheit und der Umgang mit Belastungen
Phänomen Trauma im Arbeitskontext
Reaktionen auf Stress und auf subjektiv erlebte Überforderung
Ärger, Aggression, Kritik, Konflikt
Demotivation, Innere Kündigung
Müdigkeit, Erschöpfung, Burnout
Depressive Verstimmungen, Depression
Abhängigkeiten, Süchte

Strategien zur Stressreduktion und Stressbewältigung

Führungsverhalten im Umgang mit Stresssituationen
Führen über Kommunikation
Umgang mit Ärger, Aggression, Kritik und Konflikt
Einfluss auf gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen nehmen
Möglichkeit der Besprechung eigener Fallbeispiele der Teilnehmenden

keine

Impulsreferate
interaktive Erarbeitung der Inhalte
kollegialer (Erfahrungs-)Austausch
Möglichkeiten zur Reflexion des eigenen Arbeitskontextes
Analysehilfen zur Diagnose von Stress und Belastungen
bei Bedarf und Wunsch der Teilnehmenden: Fallbesprechung

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie haben einen Überblick über aktuelle Entwicklungen im Umweltstrafrechts gewonnen, sich untereinander und mit Dezernentinnen und Dezernenten der Zentralstelle für die Verfolgung der Umweltkriminalität in Nordrhein-Westfalen (ZeUK NRW) ausgetauscht und haben Unterstützung hinsichtlich der Bearbeitung eigener Verfahren erfahren.

Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Entwicklungen im Umweltstrafrecht. Ein wesentlicher Teil der Veranstaltung wird dem fachlichen Austausch dienen und Ihnen die Möglichkeit geben, aktuelle Fälle aus dem eigenen Dezernat in Kleingruppen zu erörtern und Erfahrungen auszutauschen.

keine

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch

Die Ausschreibung richtet sich an die für Umweltstrafsachen zuständigen Staatsanwältinnen und Staatsanwälte sowie an die zuständigen Richterinnen und Richter des jeweiligen Amtsgerichts am Sitz des Landgerichts. Die Veranstaltung richtet sich trotz ihres Workshop-Charakters ausdrücklich auch an Einsteiger in der Materie.

Fälle bzw. Probleme aus der eigenen Praxis, die im Rahmen der Fortbildung erörtert werden sollen, können der ZeUK NRW im Vorfeld gerne übermittelt werden (ZeUK@sta-dortmund.nrw.de).

Bitte denken Sie daran am Ende der Veranstaltung an unserer Online-Evaluation teilzunehmen.

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Amtsgericht Dortmund
Dortmund

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes

Martina Krusch
02361 481-204

Sport- und Tagungszentrum Hachen
Sundern

Die erforderlichen organisatorischen und strukturellen Vorarbeiten für die Einführung der Justiz-Auktion werden vermittelt. Sie sind in der Lage, eigenständig Gegenstände in die Justiz-Auktion einzustellen.

Vorstellung der Justiz-Auktion
Justiz-Auktion im Justizportal (Geschützter Bereich, Arbeitshilfen etc.)
Durchführung der Anmeldung (Echt- und Testumgebung)
Einstellen von Gegenständen (Testumgebung) incl. Bildbearbeitung
Rechtliche Hinweise und Voraussetzungen
Problembehandlungen und nützliche Tipps
Praktische Abwicklung beim Gerichtsvollzieher
Schriftverkehr zwischen Gerichtsvollzieher und Ersteher

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden die Justiz-Auktion für die Online-Versteigerung der von ihnen gepfändeten Gegenstände einsetzen.

Gerichtsvollzieherinnen und Gerichtsvollzieher

Vortrag, Übungen

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Annahmen über Gruppen oder bestimmte Merkmale begegnen uns im Alltag häufig und äußern sich in Klischees, Stereotypen und Vorurteilen. Diese können unbewusst unser Denken und Handeln prägen und zu diskriminierenden Sprach- und Verhaltensweisen in Machtbeziehungen führen. In diesem interaktiven Online-Workshop reflektieren Sie eigene Vorannahmen, schärfen Ihre Wahrnehmung für vorurteilsbehaftete Muster im beruflichen Umfeld und erproben konstruktive Ansprachestrategien. Der Workshop bietet einen geschützten Raum, um Unsicherheiten zu thematisieren sowie eigene Fragen und Praxisbeispiele einzubringen.

Kennenlernen des Anti-Bias-Ansatzes
Auseinandersetzung mit der Entstehung, den Funktionen und Wirkweisen von Vorurteilen
Eigene Vorurteile im Alltag wahrnehmen und reflektieren lernen
Wissenserwerb über den Zusammenhang zwischen Vorurteilen und Diskriminierung
Erarbeitung von Handlungsoptionen gegen Vorurteile, einseitige Perspektiven und Diskriminierungen

Alle

Angelika Nagel
02361 481 236

Online-Seminar
Online