Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

In dieser Veranstaltung werden Sie darüber informiert, wie das zu bearbeitende Dezernat datenschutzrechtskonform geführt wird; insbesondere wie datenschutzrechtliche Anfragen, Ansprüche oder Auskunftsgesuche der Verfahrensbeteiligten, ehemaligen Verfahrensbeteiligten oder Dritter zu behandeln sind. Weiter erhalten Sie einen Überblick über die anwendbaren datenschutzrechtlichen Rechtsvorschriften und deren Zusammenspiel.

Nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (Art. 55 Abs. 3 DS-GVO) und – für den strafrechtlichen Bereich – der Umsetzung der sog. JI-Richtlinie (§ 60 Abs. 1 BDSG), unterfällt die justizielle, v.a. rechtsprechende Tätigkeit zwar nicht der Aufsicht der Datenschutzaufsichtsbehörden (in NRW: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit – LDI NRW). Damit ist aber nicht die Lockerung oder gar Befreiung von materiellen datenschutzrechtlichen Anforderungen verbunden.

Für die richterliche und staatsanwaltschaftliche Tätigkeit gelten eine Vielzahl von Regelungen des allgemeinen und besonderen Datenschutzrechts. Die Rechtslage ist dadurch komplex, dass diese Regelungen in einem Regel-Ausnahmeverhältnis im Mehrebenensystem bestehen (europäisches Recht – Bundesrecht – Landesrecht) und zusätzlich ein Anwendungsvorrang von besonderem Datenschutzrecht gegenüber den allgemeinen datenschutzrechtlichen Vorschriften bestehen kann. Zu den Vorschriften des besonderen Datenschutzrechts gehören prozessrechtliche Vorschriften, aber auch besondere Schutzvorschriften wie das Sozialdatenschutzrecht oder bereichsspezifische Vorschriften des Steuerrechts wie § 30 der Abgabenordnung.

Folgende Einzelfragen sollen behandelt werden:
Auskunftsansprüche und Akteneinsichtsgesuche
Löschungs- und Berichtigungsansprüche
Anonymisierung und Veröffentlichung gerichtlicher Entscheidungen
Nutzung von Übertragungsmedien (Telefax, E-Mail)
Datenübermittlung an Behörden und andere Institutionen, § 43a JustG
Datenschutz in der Praxis: Umgang mit Akten und Dateien

keine

Bringen Sie bitte Ihre Log-In Daten für die Bildungsplattform zu der Veranstaltung mit, damit Sie am Ende der Veranstaltung die Online-Evaluation durchführen können.

Jacqueline Kolcan
02361 481-172

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Richterinnen und Richter

Lilli Podlich
02361 481-237

Deutsche Richterakademie - Tagungsstätte Wustrau
Wustrau

Führungskräfte

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Lichthof Gelsenkirchen
Gelsenkirchen

Lilli Podlich
02361 481-237

Online-Seminar
Online

Sie können die Werkzeuge zur inhaltlichen Erschließung der Akte in e2A anwenden.

„Mit der Einführung der E-Akte ist alles noch unübersichtlicher geworden: Der Aktenbaum ist viel zu lang und die Lesezeichen helfen mir auch nicht weiter, denn es sind so viele, dass ich doch wieder nichts finde! Auch die vielen Farben brauche ich gar nicht! Und was soll ich bitte mit den Bezeichnungen Spalte1, Spalte2 und Spalte3?“

Wenn Sie sich in diesen und ähnlichen Aussagen wiedererkennen, sind Sie mit der grundsätzlichen Aktenbearbeitung in e²A vertraut, stoßen jedoch an die vermeintlichen technischen Grenzen bei der Bearbeitung einer elektronischen Akte. Dabei bietet e²A Möglichkeiten der Aktenstrukturierung und Aktendurchdringung, welche die der Papierakte weit hinter sich lassen.

In diesem Workshop wird ein Überblick über die Aktendurchdringung in e²A gegeben, damit Sie einen Eindruck von den Möglichkeiten für die tägliche Arbeit gewinnen können.

Erste praktische Erfahrungen mit e2A sind vorhanden.

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmenden kennen die Rechte und Pflichten als Schießausbilderinnen und –ausbilder sowie das Kennenlernen der Waffentechnik und Vorschriften. Sie erkennen Handhabungsfehler und können diesen entgegen wirken.

Teil I:
Im Einzelnen sollen u.a. folgende Themen behandelt werden:

 Die geltenden Rechtsgrundlagen (u.a. StVollzG NRW / UVollzG NRW / JStVollzG NRW / DSVollz)
Der Aufbau der Waffen und deren Technik
Der Aufbau von Munition
Die Sicherheitsvorschriften für Schießstände
Aufgaben als Aufsicht beim Schützen
Begehung einer Raumschießanlage
Praktische Übungen
Abnahme der LÜHT 2

Teil II:
Im Einzelnen sollen u.a. folgende Themen behandelt werden:

Unterweisung gemäß SAGVAN
Trainertool‘s
Der Aufbau von Munition und deren Wirkungsweisen
Innere und äußere Ballistik
Prakische Übungen
Abnahme der LÜHT MP5

Am 2. Tag findet das Seminar ab 09.30 Uhr auf der Schießanlage der Polizei Hamm statt unter der Anschrift:
Polizei Hamm
- Raumschießanlage –
Grünstraße 10
59065 Hamm

Die Teilnehmenden sind neu als Waffenwart*in sowie Schießausbilderinnen und -ausbilder eingesetzt.

Vortrag, Diskussion, Übungen

Parkkosten des Hotels sowie Getränke - außer den zu den Mahlzeiten gereichten nicht alkoholischen Getränken wie Mineralwasser und Apfelschorle - sind selbst zu bezahlen und werden nicht von der Justizakademie übernommen.

Martina Krusch
02361 481-204

Mercure Hotel Hamm
Hamm

Jeanette Schydlowski
02361 481-206

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmenden lernen im Rahmen der Fortbildung die Chancen und Herausforderung von Diversität (Vielfalt) und Diversitätsmanagement kennen. Dabei wird zuerst geklärt, wo uns „Diversität“ überall begegnet und die unterschiedlichen Dimensionen (Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft/Ethnizität, Behinderung, Religion, sexuelle Orientierung) werden einzeln vorgestellt. Im zweiten Teil lernen die Teilnehmenden, wie wir mit Vielfalt „umgehen“ und diese managen können – im Alltag, am Arbeitsplatz, in Teams – auch im Zusammenspiel zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Am Ende der Fortbildung sind die Teilnehmenden sicherer im Umgang mit Diversität, kennen Tools des Diversitätsmanagements und können über ihr eigenes Verhalten in Bezug auf Vielfalt differenziert reflektieren.

Vielfalt als gesellschaftliche Realität, als Herausforderung und als Chance
Vermittlung von theoretischen Grundkenntnissen zu Diversität und Diversitätsmanagement
Unterschiedliche Dimensionen von Diversität (Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft/Ethnizität, Behinderung, Religion, sexuelle Orientierung)
Instrumente des Diversitätsmanagements
Diversitätsmanagement in Teams
(strategisches) Diversitätsmanagement als Aufgabe von Führungskräften und die Umsetzung mit dem Team
Best-Practice-Beispiele, praktische Anwendungsbeispiele und Übungen

Alle

Angelika Nagel
02361 481 236

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Sie erwerben vertiefte Kenntnisse der Software Dragon.

Sie erwerben vertiefte Kenntnisse der Software ‚Spracherkennung‘ (Dragon). Probleme und Schwächen des Programms werden erörtert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Die Arbeit mit dem Programm steht im Vordergrund des Workshops.

siehe "Weitere Hinweise"

Alle

Die Veranstaltung richtet sich an Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die schon mit dem Programm gearbeitet und den Wunsch haben, vertiefte Kenntnisse zu erwerben. Auch Anfänger sind willkommen, wenn bereits ein Sprachprofil am Arbeitsplatz erstellt worden ist.

Yvonne Herberg
02361 481-205

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können die Rolle einer internen Beraterin/eines internen Beraters ausfüllen

Organisations- und Entwicklungsberaterinnen und -berater

Sabine Hettmer-Pawlicki
02361 481-115

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen