Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Sie sind in der Lage, Motivationsdefizite genau zu diagnostizieren und so gezielt Motivationsgespräche zu führen, dass die Motivation Ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich gesteigert wird.
Gleichzeitig sind Sie fähig, abnehmende Motivation frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig geeignete Gegenmaßnahmen einzuleiten.

In diesem Seminar lernen Sie die vielfältigen Wechselwirkungen zwischen Leistung und Motivation kennen. Sie erfahren, durch welche Faktoren Leistung negativ beeinflusst wird und lernen die wesentlichen Motivationsfaktoren kennen. Sie bekommen diagnostische Werkzeuge an die Hand, um Motivationsdefizite aufzuspüren und eine genaue Motivationsanalyse vorzunehmen. Darauf aufbauend erfahren Sie, wie Sie im Dialog mit Ihren Mitarbeitenden die Motivation neu aufbauen und dauerhaft festigen können.

Themen werden sein:

Objektive Leistung und subjektive Leistungsfähigkeit – zwei wesentliche Unterscheidungen
Extrinsische und intrinsische Motivation. Oder: von der Vergeblichkeit, jemanden ohne innere Zustimmung zu „bewegen“, etwas zu tun.
Lob und Anerkennung. Über die Schwierigkeit, das rechte Maß zu finden

Das Seminar ist durchweg praxisbezogen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben Gelegenheit, konkrete Fälle aus ihrem Führungsalltag darzustellen, Motivationsgespräche strategisch zu planen und praktisch zu erproben. Die Vermittlung von Theorie erfolgt in dem Maße, wie es zur praktischen Umsetzung des Gelernten in den Alltag notwendig ist.

keine

Lehrvortrag, Selbstreflexion, Fallanalyse, Kommunikationsübungen, Szenische Darstellung

Susanne Matuschowski
02361 481-203

Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen