Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen:  Jahresprogramm

Das Ziel der Veranstaltung besteht darin, den Teilnehmenden ein Bewusstsein dafür zu vermitteln, wann und wie ihre persönlichen Grenzen überschritten werden. Sie lernen, adäquat auf unangemessene verbale oder nonverbale Äußerungen zu reagieren und dabei sowohl ihre eigenen Grenzen zu wahren als auch ihrer beruflichen Rolle gerecht zu werden.

Alltagssexismus und die damit verbundenen Situationen im Berufsalltag sind sehr vielfältig: Es geht über übergriffige Kommentare zur Bekleidung von Kolleginnen oder das gewählte Schuhwerk, Anspielungen auf das eigene Sexualleben oder das der Kollegin, scheinbare Komplimente mit sexueller Konnotation, Bemerkungen über das junge Alter der Kollegin, mit dem eine fehlendes Wissen und eine fehlende Kompetenz verbunden wird. Diese und weitere klischeehafte Zuschreibungen wie bspw. eine zu leistende Kinderbetreuung und die unterstellte Form der Arbeitsteilung in Bezug auf die häusliches Care-Arbeit und ein damit angedeutetes geringeres Leistungsvermögen, behindern eine wertschätzende Arbeit und haben oftmals negative Auswirkungen auf Leistung und Wohlbefinden.
Die Veranstaltung ist darauf ausgerichtet, für das Thema Alltagssexismus zu sensibilisieren, wo dies im Arbeitsalltag vorkommt und anfängt.
Es wird der Umgang mit Alltagssexismus und anderen unangemessene Äußerungen trainiert und Strategien entwickelt, die die Resilienz gegenüber abwertenden Äußerungen stärkt.

Jacqueline Kolcan

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